Vasile Tofan, ales să conducă Republica Moldova ca prim-ministru
Președinta Republicii Moldova, Maia Sandu, l-a desemnat pe Vasile Tofan ca și candidat pentru funcția de prim-ministru al țării, după consultările desfășurate sâmbătă. Sandu i-a urat succes și a trasat obiectivele principale pentru noul prim-ministru, care includ asigurarea integrării Republicii Moldova în următorii ani, consolidarea rezilienței instituțiilor statului și a societății, precum și repornirea economiei pentru a crește standardele de viață ale cetățenilor.
Consultările pentru desemnarea unui candidat la funcția de premier au durat două zile, iar doar fracțiunea Partidului Acțiune și Solidaritate (PAS) a răspuns invitației Președinției. Fracțiunile restante au boicotat procesul. Igor Grosu, liderul PAS, a declarat că Tofan este un om pragmatic și rațional, care prezintă argumente solide, menționând că vor ține cont de opinia candidatului în ceea ce privește componența și structura viitorului Guvern.
Cine este Vasile Tofan
Vasile Tofan, în vârstă de 44 de ani, a fost propus pentru funcția de premier și în 2025, dar atunci a refuzat oferta, cerând timp pentru a-și organiza afacerile. El are studii la Erasmus University Rotterdam și Harvard Business School și vorbește fluent engleză, franceză, olandeză, ucraineană și rusă.
Tofan este antreprenor și cofondator al Mișcării civice „Europa 2028” și investitor prin Horizon Capital, un fond cu aproximativ 1,6 miliarde de dolari în administrare, axat pe Ucraina și Republica Moldova. A gestionat investiții în companii precum Purcari, Glass Container Company și Maib. De asemenea, face parte din consiliile de administrație ale AmCham Moldova, Startup Moldova și Media Alternativa.
Înainte de a-și asuma acest rol, Tofan a lucrat în consultanță la Monitor Group și în dezvoltare corporativă la Philips, în Amsterdam. A fondat Ovia Health, o companie achiziționată ulterior de Labcorp. Pe 4 iulie, Tofan a discutat despre 12 măsuri necesare pentru Republica Moldova, incluzând reforma fiscală, asigurarea echității salariale în sectorul public, rescrierea Codului Muncii și majorarea tarifului la apă.
