Salariatii APIA contestă ajustarea lunară a sporului de 40% pentru fonduri europene
Federaţia Naţională a Sindicatelor APIA a criticat recent măsura Guvernului de revizuire lunară a sporului de 40% acordat angajaților care lucrează cu proiecte pe fonduri europene, catalogând-o ca fiind „nejustificată, abuzivă şi extrem de periculoasă”. Sindicaliștii consideră că noile reglementări constituie „un instrument de presiune permanentă” asupra angajaților.
Reprezentanții sindicatului au declarat: „Considerăm că intenţia de a permite ordonatorilor de credite să revizuiască lunar majorarea salarială de până la 40% acordată personalului care gestionează fonduri europene reprezintă o măsură nejustificată, abuzivă şi extrem de periculoasă pentru funcţionarea Agenţiei de Plăţi şi Intervenţie pentru Agricultură (APIA) şi a structurilor judeţene subordonate.”
Ei subliniază că angajații APIA au „responsabilităţi majore” în gestionarea şi verificarea fondurilor europene destinate fermierilor români, iar introducerea unei evaluări lunare pentru acordarea sporului generează un „climat de insecuritate profesională” și o presiune continuă asupra personalului. Sindicaliștii avertizează că personalul ar putea fi constrâns să prioritizeze rapiditatea în detrimentul corectitudinii pentru a evita diminuarea veniturilor salariale.
În cazul în care angajații consideră că evaluările sunt subiective, sindicatul sugerează că aceștia ar putea acționa în instanță. În ceea ce priveşte noul proiect al legii salarizării, angajații APIA se opun ferm oricărei reveniri la diferenţierea salarială dintre aparatul central APIA şi centrele judeţene, argumentând că o asemenea măsură ar încalca principiul egalităţii de remunerare pentru muncă de valoare egală şi ar crea discriminări între angajaţi.
Sindicatul consideră de asemenea că este necesară înlocuirea termenului „spor” din articolul 16 al proiectului de lege cu sintagma „majorare salarială”, conform prevederilor Legii nr. 490/2004 şi Legii nr. 1/2004. Această modificare ar transforma un drept salarial stabil, recunoscut pentru personalul care gestionează fonduri europene, într-un beneficiu variabil şi incert, dependent de evaluări şi plafonări bugetare. De asemenea, sindicaliștii cer eliminarea plafonării sporurilor la maximum 20% din salariu, conform noii legi a salarizării.
