Transformări semnificative în Domeniul Sănătății
Ministerul Sănătății pregătește schimbări majore în spitale, unde performanța secțiilor și satisfacția pacienților devin criterii esențiale pentru evaluarea personalului medical. Vor fi introduși indicatori de performanță clari pentru fiecare secție, precum și pentru medici și asistenți, care vor fi publicați în transparență decizională.
Indicatorii de performanță sunt grupați în patru categorii și vor fi măsurați în secțiile medicale de acuți, în secțiile chirurgicale, în secțiile de cronici și în ambulatoriul integrat. Managerul spitalului va desemna o echipă responsabilă cu colectarea datelor și calcularea indicatorilor, care vor fi raportați anual.
Evaluările vor fi publicate pe site-ul spitalului în fiecare lună de ianuarie, incluzând atât indicatorii secțiilor, cât și cei din ambulatoriu, precum și clasamentele medicilor și asistenților pe baza performanței. Aceste rapoarte vor fi prezentate consiliului director al spitalului și vor fi transmise către ordonatorul de credite, putând fi solicitate și de Ministerul Sănătății.
Secția și ambulatoriul trebuie să obțină un scor de cel puțin 12 puncte și cel mult 20. Vor exista bonusuri de performanță pentru primele cinci secții cu cele mai bune rezultate, cu un număr maxim de beneficiari pe secție de doi medici și doi asistenți medicali, iar în ambulatoriu, cel mult doi medici. Decizia finală privind acordarea acestor bonusuri va aparține consiliului de administrație, în limita bugetului spitalului, deoarece acestea vor fi finanțate din bugetele proprii ale spitalelor.
Indicatorii de performanță pentru o secție de acuți includ durata medie de spitalizare, gradul de ocupare a paturilor, veniturile din contractul cu CNAS și eficiența financiară. De asemenea, se va analiza complexitatea cazurilor tratate și ponderea veniturilor secției la bugetul spitalului. Gradul de satisfacție al pacienților va fi un alt aspect important, iar indicele de echilibru al distribuției cazurilor va evalua dacă medicii muncesc în mod echitabil.
Rata complicațiilor, inclusiv reinternările, transferurile în ATI și infecțiile nosocomiale, va fi de asemenea monitorizată, iar rata mortalității va fi un indicator suplimentar. Spitalele care vor raporta infecțiile nosocomiale vor obține un punctaj mai mare.
Este important de menționat că bonusurile de performanță nu sunt obligatorii, iar multe spitale ar putea să nu aibă resurse financiare pentru a le acorda. Autoritățile intenționează să monitorizeze funcționarea spitalelor, iar unele unități ar putea să nu țină pasul, ceea ce ar putea conduce la necesitatea reorganizării acestora.
