Nemulțumirea șefului Colegiului Medicilor față de noua lege a salariilor
Președintele Colegiului Medicilor din România, Cătălina Poiană, își exprimă nemulțumirea față de proiectul noii legi a salarizării, avertizând că aceasta poate genera situații absurde în sistemul medical. Unul dintre cele mai îngrijorătoare aspecte este riscul ca medicii rezidenți să câștige mai puțin după promovarea într-un an superior de pregătire.
„Plata medicului rezident acum este mică și inadecvată, dar conform acestei noi legi a salarizării, practic, sunt două riscuri majore. Pe de o parte, promovarea profesională poate să ducă la scăderea salariului. Este incredibil. Dacă un rezident trece din anul II în anul III sau din anul III în anul IV, el în anul respectiv avea o compensare, pentru că legea spune că nu poți să ai un salariu mai mic decât cel pe care îl ai acum. Dar în momentul în care el trece în anul următor, intră, deși a promovat, la un nivel de salarizare mai mic decât cel pe care îl avea, pentru că intră într-o nouă categorie”, a declarat Cătălina Poiană, într-o conferință de presă.
De asemenea, Poiană a criticat coeficientul salarial propus pentru medicii de medicină generală, care ar urma să fie mai mic decât cel al unui asistent medical principal licențiat. „Un medic are coeficient mai mic decât un asistent medical principal”, a afirmat aceasta, subliniind că coeficienții de salarizare prevăzuți în Anexa 2 a proiectului de lege sunt „extrem de nefavorabili” pentru personalul medical.
„Dacă comparăm acești coeficienți cu alte categorii, constatăm că un medic, un medic obișnuit, un medic de medicină generală are un coeficient de salarizare de 1,76, care este mai mic decât al unui asistent medical principal licențiat”, a adăugat Poiană. Ea consideră că acest proiect creează o nedreptate care nu reflectă nivelul de pregătire și responsabilitatea profesiei medicale: „Există o diferențiere sau, mai bine zis, o nedreptate care nu recunoaște practic nivelul de pregătire profesională al medicului.”
Criticile la adresa noii legi a salarizării vin în contextul dezbaterilor intense privind remunerația în sistemul bugetar, care a fost contestată și de alte categorii profesionale din sănătate și asistență socială.
