Schimbări în structura CJC: câte funcții vor fi eliminate?
Aparatul de specialitate al Consiliului Județean Constanța urmează să fie reorganizat. Pe ordinea de zi se află un proiect de hotărâre privind aprobarea organigramei, a statului de funcții și a Regulamentului de Organizare și Funcționare ale instituției. Potrivit proiectului, numărul maxim de posturi ar urma să fie redus de la 234 la 220, dintre care cinci vor fi alocate proiectelor cu finanțare europeană. Astfel, în urma reorganizării, vor fi desființate 14 posturi.
Reducerea numărului de posturi este motivată de faptul că, în anul 2026, numărul maxim de posturi care se finanțează din fonduri publice pentru instituțiile și autoritățile publice va fi stabilit de către ordonatorii de credite, asigurându-se plata integrală a drepturilor de natură salarială în condițiile legii, cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate prin buget.
Modificări propuse
- Cabinet Președinte: se menține structura existentă și va funcționa cu 4 posturi, dintre care 3 ocupate și 1 vacant.
- Cabinete vicepreședinți: se menține structura existentă și va funcționa cu câte 2 posturi, dintre care 2 ocupate și 2 vacante.
- Secretarul General al Județului: 1 funcție publică de conducere, grad II, ocupată.
- Serviciul Acte Administrative și Arhivă: se menține cu 10 funcții publice și 1 funcție contractuală, din care 7 ocupate și 3 vacante.
- Serviciul Control: se reorganizează și va funcționa cu 11 funcții publice, din care 6 ocupate, 4 vacante și 1 ocupată temporar.
- Direcția Generală Administrație Locală: se reorganizează și va funcționa cu 30 de funcții.
- Serviciul Juridic și Guvernanță Corporativă: se reorganizează în compartiment, cu 8 funcții publice de execuție.
- Compartimentul Instituții Subordonate: va funcționa cu 4 funcții publice, ocupate.
- Serviciul Promovare și Comunicare: va funcționa cu 7 funcții publice și 2 funcții contractuale de execuție.
- Direcția Generală Economico-Financiară: se reorganizează și va funcționa cu 50 de funcții publice.
- Serviciul Resurse Umane, Salarizare: se reorganizează și va funcționa cu 8 funcții publice.
- Direcția Generală de Proiecte: se reorganizează și va funcționa cu 43 de funcții.
- Direcţia Urbanism: se reorganizează în Direcția Generală Urbanism.
- Direcţia Patrimoniu: se reorganizează în Direcția Generală Patrimoniu.
Ce posturi urmează să fie desființate?
Conform documentației, se propune desființarea unui număr total de 21 de posturi, însă, în paralel, se înființează alte 7 posturi, rezultând o reducere netă de 14 posturi. Iată lista posturilor desființate:
- Serviciu Control: 1 post vacant de inspector.
- Compartimentul Juridic și Guvernanță Corporativă: 1 post vacant de șef serviciu și 1 post vacant de consilier juridic.
- Compartimentul Autoritatea Județeană de Transport: 1 post ocupat de inspector.
- Compartimentul Impozite, Taxe și Executări Creanțe: 1 post vacant de referent.
- Serviciul Resurse Umane și Control Intern Managerial: 2 posturi vacante.
- Unitatea de Achiziții Centralizate: 2 posturi vacante.
- Serviciul Pregătire Proiecte: 1 post vacant.
- Serviciul Management Proiecte și Monitorizare: 2 posturi vacante de inspector și 5 posturi contractuale vacante.
- Compartimentul Urbanism: 1 post vacant de referent.
- Serviciul Disciplina în Construcții: 1 post vacant de inspector.
- Compartimentul Administrativ: 1 post contractual vacant de muncitor calificat electrician și 1 post contractual vacant de muncitor calificat instalator.
Așadar, sunt eliminate 20 de posturi vacante și un post ocupat.
