Noua reglementare a accesului lucrătorilor străini pe piața muncii din România
Guvernul României a adoptat o ordonanță de urgență care reglementează accesul lucrătorilor străini pe piața muncii, introducând o platformă națională unică pentru gestionarea digitală a acestora. Această măsură interzice perceperea de taxe sau comisioane de la lucrătorii străini și simplifică procedurile pentru angajatori, reducând termenele de avizare.
Ioana Dogioiu, purtătoarea de cuvânt a Guvernului, a declarat că noile reglementări facilitează accesul antreprenorilor români la forța de muncă din state terțe și introduc reguli mai stricte pentru protejarea lucrătorilor, precum și pentru combaterea abuzurilor.
Platformă unică și reguli noi pentru angajatori
Una dintre principalele măsuri este crearea platformei naționale workinginromania.gov.ro, care va gestiona transparent și digitalizat accesul lucrătorilor străini. Platforma va fi administrată de Ministerul Afacerilor Interne, pe infrastructura MAI.gov.
Ordonanța introduce o listă a ocupațiilor deficitare, care va fi aprobată prin hotărâre de guvern și actualizată semestrial, bazându-se pe datele furnizate de ANOFM și INS, în urma consultării partenerilor sociali. De asemenea, este instituit un mecanism de protecție sub formă de depozit financiar obligatoriu, destinat acoperirii costurilor de repatriere, sprijinului pentru lucrătorii aflați în situații de risc și eventualelor amenzi aplicate agențiilor de plasare care nu respectă legea. Această garanție pentru agențiile de plasare va avea o valoare de 75.000 de euro pentru fiecare 250 de lucrători aduși în România.
Ordonanța mai prevede standardizarea contractelor și introduce principiul „angajatorul plătește”, interzicând solicitarea de comisioane, taxe sau garanții de la lucrători.
Combaterea abuzurilor și corelarea recrutării cu nevoile economiei
Noile măsuri vizează combaterea migrației ilegale, protejarea lucrătorilor străini și corelarea recrutării cu nevoile reale ale economiei. Autoritățile au observat că lucrători aduși formal în România ajungeau ulterior în alte state ale Uniunii Europene, generând costuri ridicate pentru stat, inclusiv pentru repatriere, dar și probleme în procesul de aderare la spațiul Schengen.
Noul cadru legislativ oferă o protecție mai mare lucrătorilor străini, având în vedere că au existat cazuri în care aceștia au fost obligați să plătească comisioane ilegale, nu și-au primit salariile sau au fost supuși unor presiuni. Angajarea lucrătorilor din afara țării va putea fi inițiată doar pentru ocupațiile incluse în lista celor deficitare, cu excepția domeniilor înalt calificate. Principiul este ca locurile de muncă să fie ocupate cu prioritate de forța de muncă disponibilă pe piața internă, iar apelul la lucrători din exterior să fie justificat și controlat.
Angajatorii care doresc să încadreze lucrători străini vor trebui să se înregistreze în platforma electronică, ceea ce va permite autorităților să verifice datele și să reducă riscul de abuzuri sau concurență neloială.
În ultimii 10 ani, numărul lucrătorilor străini nou-admiși pe piața muncii din România a crescut semnificativ, de la 5.500 în 2015 și 2016 la aproximativ 100.000 anual în perioada 2022-2025. Pentru anul 2023, autoritățile au stabilit un contingent de 90.000 de lucrători străini.
