Noua lege a salarizării aduce modificări importante pentru un grup de angajați din sectorul bugetar
Angajații din autoritățile și instituțiile publice finanțate integral din venituri proprii vor putea beneficia de un spor de până la 20% din salariul de bază, conform proiectului actualizat al noii legi a salarizării. Aceasta a fost publicată recent de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale.
Spor de până la 20%, acordat anual
Acordarea sporului de 20% va fi decisă anual, bazându-se pe criterii aprobate de consiliile de administrație ale instituțiilor. Plățile vor fi efectuate exclusiv din veniturile proprii ale acestora. Proiectul stipulează că personalul încadrat va putea beneficia de acest spor, în funcție de specificul activității desfășurate și de calitatea acesteia.
„Sumele pentru aceste salarii se vor plăti exclusiv din venituri proprii. Încadrarea între limite se face anual, pe baza criteriilor aprobate de consiliile de administrație”, se arată în proiectul de lege.
Drepturile salariale stabilite de ordonatorul principal de credite
Documentul precizează, de asemenea, că drepturile salariale ale personalului din aceste instituții vor fi stabilite de ordonatorul principal de credite, în limita resurselor financiare disponibile și a numărului de posturi aprobat prin bugetul de venituri și cheltuieli.
Majorare de 10% pentru munca prestată în zilele nelucrătoare
Proiectul introduce reguli referitoare la plata muncii desfășurate în zilele de repaus săptămânal, de sărbătoare legală sau în alte zile nelucrătoare. Aceasta se va aplica atunci când munca este efectuată în cadrul programului normal de lucru pentru asigurarea continuității activității.
„Munca prestată de personalul încadrat în vederea asigurării continuității activității, în zilele de repaus săptămânal și de sărbători legale, se va plăti cu un tarif orar cu 10% mai mare decât tariful orar al normei de bază. Munca astfel prestată și plătită nu se va compensa cu timp liber corespunzător”, prevede proiectul de lege.
