Guvernul dă undă verde creșterilor salariale în 36 de companii de stat locale
Guvernul a aprobat un memorandum care permite creșterea cheltuielilor salariale, ocuparea posturilor vacante și majorarea numărului de angajați pentru 36 de operatori economici aflați în subordinea administrațiilor publice locale. Măsurile vizează companii din 22 de județe, care asigură servicii publice esențiale, precum alimentarea cu apă și canalizare, transport public local, termoficare și administrarea domeniului public. Valoarea totală a măsurilor aprobate este de 85,57 milioane de lei, din care 31,36 milioane de lei sunt destinate majorării salariilor, 34,56 milioane de lei pentru ocuparea a 699 de posturi vacante, iar 19,64 milioane de lei pentru ocuparea a 384 de posturi nou-înființate.
Majorările salariale vor putea fi acordate începând cu luna următoare aprobării memorandumului și nu pot depăși 6,5% lunar, indicele mediu de creștere a prețurilor prognozat pentru 2026. Operatorii economici care nu au înregistrat pierderi și plăți restante la 31 decembrie 2025 și care nu prevăd pierderi sau plăți restante în 2026 pot beneficia de aceste măsuri. Companiile cu pierderi sau plăți restante la finalul anului trecut pot solicita aprobarea Guvernului doar dacă prevăd reducerea pierderilor cu cel puțin dublul sumelor programate pentru majorarea cheltuielilor salariale și o reducere a plăților restante cu cel puțin 20%.
Lista celor 36 de societăți vizate
1. SC ACET SA Suceava: 5,08 milioane de lei, dintre care 2,65 milioane de lei pentru majorări salariale și 2,42 milioane de lei pentru 36 de posturi vacante.
2. S.C. Serviciul Public de Alimentare cu Apă Ariceștii Rahtivani SRL: 19.177 lei pentru majorări salariale.
3. HYDROKOV SA Covasna: 2,65 milioane de lei, incluzând 996.000 lei pentru majorări salariale și ocuparea a 25 de posturi vacante.
4. Compania Județeană APA SERV SA Neamț: 535.489 lei pentru ocuparea a 12 posturi vacante.
5. Transport Public Local SA Suceava: 3,44 milioane de lei, inclusiv 726.417 lei pentru majorări salariale și 2,71 milioane de lei pentru 65 de posturi vacante.
6. Regia Autonomă „Administrația Zonei Libere Galați”: 90.602 lei pentru majorări salariale.
7. Thermoenergy Group SA Bacău: 640.415 lei pentru ocuparea a 10 posturi vacante.
8. Hidro Prahova SA: 6,18 milioane de lei, cu 2,06 milioane de lei pentru majorări salariale și 4,11 milioane de lei pentru 58 de posturi vacante.
9. AQUABIS SA Bistrița-Năsăud: 2,51 milioane de lei, inclusiv 1,42 milioane de lei pentru majorări salariale.
10. Administrația Domeniului Public SA Oradea: 1,8 milioane de lei, incluzând 587.000 lei pentru majorări salariale.
11. Horticultura SA Timișoara: 1,79 milioane de lei, cu 431.466 lei pentru majorări salariale.
12. SC Apa Canal Nord-Vest SA: 872.242 lei, inclusiv 175.217 lei pentru majorări salariale.
13. ADI de Transport Public Arad: 2,46 milioane de lei, incluzând 1,38 milioane de lei pentru majorări salariale.
14. Compania de Utilități Publice Focșani: 3,77 milioane de lei, cu 1,95 milioane de lei pentru majorări salariale.
15. Compania de Apă Someș: 13,17 milioane de lei, incluzând 7,01 milioane de lei pentru majorări salariale.
16. Tursib: 8,39 milioane de lei, inclusiv 742.958 lei pentru majorări salariale.
17. Compania de Apă Oltenia: 6,85 milioane de lei, cu 3,43 milioane de lei pentru majorări salariale.
18. Administrator Imobile și Piețe SRL Târgu Mureș: 172.478 lei pentru majorări salariale.
19. AQUACEPTURA: 315.300 lei pentru ocuparea a 8 posturi nou-înființate.
20. Compania de Apă Arieș: 2,75 milioane de lei, incluzând 826.297 lei pentru majorări salariale.
21. Gospodărire Urbană SRL Galați: 1,33 milioane de lei, cu 794.240 lei pentru majorări salariale.
22. Piețe Servicii Comunitare Muscel SRL: 26.433 lei pentru majorări salariale.
23. Locativ SA Târgu Mureș: 58.821 lei pentru majorări salariale.
24. Nova Apaserv SA Botoșani: 2,11 milioane de lei, incluzând 1,62 milioane de lei pentru majorări salariale.
25. Edilitara Târgu-Jiu: 417.303 lei pentru ocuparea a 11 posturi vacante.
26. Eco-Csik: 1,24 milioane de lei, incluzând 320.111 lei pentru majorări salariale.
27. Intertrans Caransebeș SRL: 113.100 lei pentru ocuparea a 3 posturi nou-înființate.
28. Compania de Utilități Publice Dunărea Brăila: 7,25 milioane de lei, incluzând 2,4 milioane de lei pentru majorări salariale.
29. Aeroportul Târgu Mureș: 1,69 milioane de lei, cu 224.440 lei pentru majorări salariale.
30. RECONS SA Arad: 363.767 lei pentru ocuparea a 17 posturi vacante.
31. Servicii Comunitare Nicorești SRL: 998.298 lei, incluzând 58.263 lei pentru majorări salariale.
32. Compania Energetică Servicii București: 2,98 milioane de lei, cu 765.850 lei pentru majorări salariale.
33. Servicii de Gospodărire Comunală Ariceștii Rahtivani SRL: 557.048 lei, incluzând 28.204 lei pentru majorări salariale.
34. Transport Local Câmpia Turzii SRL: 596.500 lei pentru ocuparea a 7 posturi vacante și 3 posturi nou-înființate.
35. Regia Autonomă „Aeroportul Internațional Brașov-Ghimbav”: 2,24 milioane de lei, incluzând 325.246 lei pentru majorări salariale.
36. SC Solceta SA: 34.035 lei pentru majorări salariale.
Companiile invocă lipsa personalului și salarii necompetitive, justificând solicitările prin deficitul de personal și dificultățile de recrutare. De exemplu, ACET SA Suceava a menționat că aproape 46% dintre angajați au salariul minim pe economie, ceea ce îngreunează atragerea personalului calificat. De asemenea, Transport Public Local SA Suceava nu a reușit să ocupe toate posturile aprobate anterior din cauza salariilor considerate neatractive.
Guvernul a subliniat că toate aceste cheltuieli trebuie reflectate în bugetele operatorilor economici, respectând disciplina financiară și guvernanța corporativă aplicabilă întreprinderilor publice.
