Federația Solidaritatea Sanitară: Peste jumătate dintre angajați iau în calcul o plecare din sectorul public, dacă ajustările salariale nu se realizează
Federaţia Solidaritatea Sanitară a anunțat, luni, că proiectul Legii salarizării este încă în stadiu incipient și solicită continuarea consultărilor cu angajații din sistem. Conform unui sondaj realizat în rândul membrilor, 61,3% dintre respondenți consideră probabilă plecarea din sistemul public dacă proiectul nu este corectat.
Organizația subliniază că forma actuală a proiectului legii salarizării nu poate fi trimisă Parlamentului pentru adoptare. În acest context, Federaţia Solidaritatea Sanitară solicită Guvernului amânarea deciziei finale pentru luna august 2026 și continuarea consultărilor cu angajații din sistemul sanitar.
Printre principalele riscuri identificate în proiect se numără:
- Lipsa garanțiilor pentru protejarea veniturilor totale aflate în plată (principiul non-regresului).
- Distorsiuni majore legate de sporurile pentru condiții de muncă, munca în ture, de noapte, gărzile și activitatea în weekenduri și sărbători legale.
- Inechități în poziționarea profesiilor în grila salarială, precum și un tratament neadecvat aplicat personalului auxiliar, nemedical și TESA.
Rezultatele consultării salariaților din sistem arată că 93,9% dintre aceștia cer protecția veniturilor și aplicarea principiului non-regresului, iar 90,6% solicită indexarea valorii de referință cu inflația. De asemenea, 61,3% dintre respondenți iau în considerare plecarea din sistemul public, riscul fiind cel mai mare în rândul personalului tânăr.
Federația a transmis și solicitările pe care le are, printre care se numără:
- Actualizarea informațiilor cu privire la modificările operate la proiectul de lege;
- Demararea celei de-a doua etape a consultărilor, respectând prevederile legale;
- Stabilirea unui traseu de evaluare și analiză a impactului, ce să permită elaborarea unui proiect adecvat nevoilor sistemului sanitar;
- Utilizarea integrală a intervalului disponibil până la termenul PNRR (august 2026) pentru corectarea inechităților salariale.
Federația Solidaritatea Sanitară a subliniat că sănătatea nu poate fi tratată ca o simplă problemă contabilă și că o reformă salarială nu poate fi adoptată în grabă. Aceștia solicită utilizarea întregului timp disponibil pentru verificarea impactului real și corectarea erorilor, nu adoptarea grăbită a unui proiect insuficient analizat. Miza este esențială pentru angajații din sănătate: protejarea veniturilor aflate în plată, recunoașterea muncii în gărzi, ture, noapte, weekend și sărbători legale, precum și eliminarea inechităților salariale.
