Noutăți pentru bugetarii ce gestionează fonduri europene
Executivul a pregătit schimbări pentru angajații care se ocupă de proiecte cu fonduri europene. Potrivit unui document oficial, sporul de până la 40% din salariu se va acorda doar în urma unor verificări lunare, care să demonstreze îndeplinirea proiectelor.
În prezent, angajații care lucrează cu proiecte europene beneficiază de un spor de până la 40% din salariu, acesta fiind acordat „prin raportare la calificativul obținut la evaluarea anuală a performanțelor individuale profesionale”. Majorarea se menține până la următoarea evaluare a activității/performanțelor profesionale individuale.
Guvernul propune ca evaluările pe baza cărora se acordă sporul de 40% să fie realizate lunar. „Propunerea de modificare a Hotărârii Guvernului nr. 29/2018 are în vedere crearea unui mecanism de evaluare lunară a activității și a obiectivelor realizate individual de personalul de specialitate. (…) Soluția propusă păstrează evaluarea anuală ca plafon maxim al majorării, dar permite ordonatorului de credite să verifice lunar dacă majorarea salarială acordată conform art. 17 din Legea nr. 153/2017 este susținută de activitatea curentă efectiv realizată lunar”, se arată în proiect.
Premierul interimar Ilie Bolojan a declarat că există situații în care echipe întregi beneficiază de sporul maximal de 40%, chiar dacă proiectele înregistrează întârzieri. „Deși plățile pe fonduri europene nu sunt în ritmul corespunzător, deși sunt întârzieri de 3-6 luni de zile la plăți, toată echipa ia sporul de 40% ca și cum totul ar fi perfect”, a subliniat Bolojan.
Într-o postare ulterioară, șeful Executivului a anunțat că sporul pentru fonduri europene va fi legat de „dosare soluționate, plăți deblocate, termene respectate”.
