Decizia Curții de Justiție a UE: Uniunea Europeană a trecut peste limite în stabilirea normelor pentru salariul minim
Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a anunțat marți că Uniunea Europeană şi-a depăşit atribuţiile în stabilirea regulilor privind salariul minim, anunțând anularea a două prevederi dintr-o directivă europeană referitoare la salariul minim. Comisia Europeană a salutat această hotărâre, afirmând că aceasta confirmă în mare măsură validitatea Directivei privind salariile minime adecvate.
Decizia CJUE a vizat anularea unei prevederi care stabilea criteriile pentru determinarea și actualizarea salariilor, precum și o altă prevedere care interzicea reducerea salariilor supuse indexării automate. Reglementările contestate au fost adoptate de majoritatea statelor membre ale UE în 2022, iar Danemarca a fost cea care a contestat aceste reglementări. Instanța a dat un verdict parțial în favoarea țării nordice.
Judecătorii CJUE au explicat că specificarea de criterii pentru nivelurile salariului minim interferează direct cu stabilirea salariilor, care, conform tratatelor UE, rămâne responsabilitatea statelor membre. Același raționament se aplică și prevederii ce blochează reducerile salariale în cadrul indexării automate, de obicei legate de inflație.
În ciuda anulării acestor prevederi, restul directivei rămâne în vigoare, inclusiv obligațiile țărilor de a încuraja lucrătorii să participe la negocierile colective privind condițiile de muncă și salarizare. CJUE a apreciat că această prevedere nu constituie o încălcare directă a dreptului la libertatea de asociere, deoarece statele membre nu sunt obligate să determine lucrătorii să se alăture sindicatelor.
Reacția Comisiei Europene
Comisia Europeană a exprimat satisfacția față de hotărârea CJUE, subliniind că aceasta confirmă că Directiva privind salariile minime adecvate are o bază juridică solidă. „Comisia salută hotărârea de astăzi, care subliniază importanța salariilor minime adecvate pentru echitatea socială și pentru o economie productivă și incluzivă. Acestea contribuie la protejarea puterii de cumpărare a lucrătorilor și la reducerea inegalităților salariale”, se arată în comunicatul de presă.
Ursula von der Leyen, președinta Comisiei Europene, a declarat că fiecare lucrător din Europa ar trebui să aibă un trai decent și că hotărârea este un moment de referință pentru europeni, având în vedere demnitatea și echitatea financiară. Directiva va fi implementată cu respect pentru tradițiile naționale și autonomia partenerilor sociali.
Roxana Mînzatu, vicepreședinta executivă pentru drepturi sociale, a afirmat că hotărârea CJUE „consolidează modelul social european, bazat pe salarii corecte și negociere colectivă puternică”, aducând beneficii economice și sociale, în special pentru lucrătorii cu venituri mici.
De la adoptarea Directivei în 2022, salariile minime au crescut rapid în întreaga Europă, contribuind la îmbunătățirea veniturilor și a nivelului de trai pentru milioane de lucrători. Comisia Europeană va continua eforturile pentru a asigura implementarea deplină și corectă a Directivei în toate statele membre.
