Dacia în fața unei revoluții: un angajat din zece va fi înlocuit de tehnologie!
Uzina Dacia din Mioveni se confruntă cu un val de concedieri voluntare, în contextul unei tehnologizări masive. Aproximativ 1.000 de angajați ar urma să plece cu salarii compensatorii, iar procesele automatizate și robotizate vor înlocui forța de muncă. Se estimează că până la 900 de angajați, dintr-un total de 11.000, vor părăsi compania începând cu 1 martie.
Salariile compensatorii variază în funcție de vechimea angajaților. Cei cu până la 2 ani vechime vor primi 25.000 de lei net, adăugându-se salariul la zi. Angajații cu o vechime între 2 și 4 ani vor putea primi 63.000 de lei, iar cei cu 4-8 ani vechime, 113.000 de lei. Pentru angajații cu 8-12 ani și 12-16 ani vechime, sumele vor fi de 137.000 de lei, respectiv 167.000 de lei. Cei cu peste 16 ani vechime vor beneficia de cea mai mare sumă, de 210.000 de lei, echivalentul a peste 40.000 de euro.
Există o categorie privilegiată, formată din persoanele cu boli profesionale și cu invalidități produse în accidente de muncă, care vor primi 240.000 de lei, aproape 50.000 de euro, în cazul în care aleg să părăsească compania.
Conducerea Dacia a anunțat sindicatele la finalul anului trecut că intenționează să reducă producția în 2026, în contextul scăderii cererii de automobile și al noilor ținte de emisii care ar putea afecta mixul de producție al grupului Renault. Gradul de robotizare al uzinei a crescut semnificativ în ultimii ani, ajungând la circa 60%.
Dacia face parte din grupul Renault și este unul dintre cei mai mari contribuabili la bugetul de stat al României, clasându-se constant în top 10 companii din țară.
