Controversă în jurul recrutării masive la stat
Radu Oprea, secretarul general al Guvernului, a declarat că România se confruntă cu o problemă majoră, referindu-se la cele 1.000 de CV-uri depuse de membrii USR pentru funcții de conducere în companiile de stat. Aceste candidaturi au venit după un apel al ministrului Economiei, Radu Miruță, care a încurajat profesioniști cu experiență juridică, economică și managerială să se implice în redresarea companiilor de stat.
„România are o problemă: cele 1.000 de CV-uri de la USR. 600 sunt deja la Ministerul Economiei, așa că pot înțelege presiunea de pe umerii conducerii ministerului care trebuie să-și încalce toate ‘principiile’ clamate până acum și să satisfacă mulțimea usr-istă avidă de funcții”, a afirmat Oprea.
Potrivit unui comunicat al ministerului, în primele 24 de ore de la deschiderea platformei online de recrutare, au fost primite peste 600 de aplicații. Ministrul Radu Miruță și-a exprimat surprinderea față de numărul mare de persoane care doresc să contribuie la îmbunătățirea funcționării companiilor de stat, subliniind că ușa rămâne deschisă pentru toți profesioniștii care doresc să aplice.
Printre candidați, cei mai mulți au experiență în domeniile economie/finanțe, audit, management, inginerie, resurse umane sau domeniul bancar. Toate documentele sunt analizate de echipa ministrului pentru a găsi candidați potriviți pentru numiri temporare în companiile de stat.
Ministerul Economiei a menționat că pe termen lung, soluția ar fi modificarea legislației. MEDAT a trimis deja către Secretariatul General al Guvernului propuneri pentru modificarea OUG 109/2011, care se află în transparență publică. Amendamentele propuse includ:
- introducerea unor indicatori clari de performanță în contractele de mandat;
- posibilitatea anulării și reluării procedurilor viciate sau ilegale;
- deschiderea reală a selecțiilor către profesioniști din mediul privat, academic sau instituțional.
De asemenea, MEDAT propune limitarea numărului de mandate consecutive și evaluarea performanței la companiile strategice de către o comisie independentă desemnată de Prim-ministru.
Ministerul a lansat un mecanism simplu pe site-ul său, unde specialiștii din România pot încărca CV-urile pentru a candida la funcții de conducere sau administratori speciali în companiile de stat. Înscrierea pe platformă nu se face direct pentru o anumită companie, datorită criteriilor stabilite prin lege privind componența consiliilor de administrație.
