Constanța în impas: Autobuzele stau pe loc până la demisia directorului, spun șoferii!
Este a doua zi consecutivă în care autobuzele CT Bus nu ies pe traseu, șoferii fiind nemulțumiți de condițiile de muncă și de absența primei de Crăciun. Cei 700 de angajați ai companiei au declarat că niciun șofer nu va ieși pe traseu până când directorul nu demisionează. Angajații s-au adunat la sediul CT Bus, compania care asigură transportul în comun în Constanța, declanșând un protest din cauza nemulțumirilor legate de condițiile de muncă și de faptul că nu li se acordă primă de Crăciun de 600 de lei, așa cum este stipulat în contractul colectiv de muncă.
Nemulțumirile sunt resimțite și de constănțeni, care se plâng de întârzieri la muncă și la școală. Reprezentanții Primăriei Constanța au reacționat, afirmând că protestul este ilegal. Aceștia susțin că, în urma unui audit, s-a constatat că cheltuielile cu salariile ar trebui să reprezinte până la 50% din totalul cheltuielilor, în comparație cu aproximativ 70% cât se înregistrează în prezent la CT BUS S.A.
„Protestul spontan declanșat astăzi la CT BUS S.A. nu respectă cadrul legal în vigoare privind organizarea conflictelor de muncă și nu a fost notificat conform prevederilor legale, motiv pentru care acesta poate fi calificat drept un protest ilegal. Situația semnalată reprezintă o problemă de management la nivelul operatorului de transport public, iar responsabilitatea gestionării relațiilor de muncă, a politicilor salariale și a dialogului social revine conducerii CT BUS S.A.,” au afirmat reprezentanții Primăriei Constanța.
Primăria subliniază că și-a îndeplinit integral obligațiile financiare față de operatorul de transport public pentru anul 2025 și a formulat recomandări clare bazate pe concluziile auditului extern. Printre măsurile recomandate se numără regândirea statului de funcții, având în vedere că unele posturi se suprapun sau presupun activități similare. De asemenea, este necesară echilibrarea structurii de personal pe categorii, având în vedere că personalul TESA reprezintă aproximativ 11% din totalul angajaților, peste valorile recomandate.
Primăria consideră inacceptabilă deturnarea nemulțumirilor interne către un scop politic, afectând astfel cetățenii care depind zilnic de serviciul public de transport. Blocarea activității CT BUS S.A. nu reprezintă o soluție și nu poate fi justificată în condițiile în care finanțarea a fost asigurată, iar cadrul de dialog instituțional există.
