Concedierile din sectorul public stârnesc un scandal de amploare
Decizia liderilor coaliției de guvernare de a implementa tăieri de posturi în administrația publică locală a generat îngrijorări în rândul angajaților bugetari. Conform informațiilor, măsura ar putea duce la desființarea a 10% din posturile ocupate în primării. Edilii au la dispoziție două opțiuni: reducerea numărului de angajați sau diminuarea salariilor acestora.
Angajații din primării se opun propunerilor coaliției. Majoritatea preferă să aibă salariile reduse în loc să fie concediați. O angajată a menționat: „Micșorarea salariilor decât să dai niște oameni pe drumuri. Este foarte dificil. Sunt angajați de o anumită vârstă. Nu mai ești la 25 de ani, să îți permiți să depui peste tot hârtii să te angajeze.” Un alt angajat a adăugat: „Aș alege diminuarea de 10% a salariilor, ținând cont că volumul de muncă tot același o să fie, deci o să fie nevoie de personal.”
Unii angajați sunt mai fervenți în opoziția lor, afirmând: „Noi nu suntem de acord cu niciuna dintre măsurile pe care le propun domnii guvernanți.”
Primarii, pe de altă parte, se confruntă cu dilema aplicării acestor măsuri. Mariana Gâju, primarul comunei Cumpăna, a exprimat preocuparea legată de impactul asupra funcționalității primăriei: „Cum hotărăști tu, în acest moment, păstrează-l pe Ionescu și dă-l afară pe Popescu?”
Primarii doresc ca proiectul de lege privind tăierile de posturi să includă reguli clare și au menționat că vor consulta angajații în acest proces. Iulian Soceanu, primarul orașului Techirghiol, a declarat: „Dacă voi ajunge în situația în care să dau pe cineva afară sau să aplic o scădere la bugetul de salarii, voi cere un punct de vedere colegilor mei.” Gheorghe Stelian, primarul comunei Topraisar, și-a exprimat temerea că aceste măsuri ar putea afecta serviciile oferite populației.
Sursele indică faptul că liderii celor patru partide din Coaliție ar fi convenit să desființeze 30% din posturile totale din teritoriu, dar nu mai mult de 20% din posturile efectiv ocupate.
