Chimcomplex în criză: opțiunile angajaților și explicațiile sindicatului, plus reacția Ministerului Muncii
Din aprilie 2026, Chimcomplex a implementat un plan de reorganizare care include oprirea unor secții de producție cu consum mare de energie, o linie la Borzești și două la Râmnicu Vâlcea, precum și reducerea personalului, pe fondul costurilor ridicate din industrie. Potrivit declarațiilor lui Ștefan Vuza, patronul companiei, în raportul privind rezultatele financiare ale anului anterior, publicat pe 26 februarie, măsurile vizează disponibilizarea a cel puțin 1.200 de angajați. Au fost lansate oferte de plecări voluntare și notificată intenția de concediere colectivă.
În prima parte a lunii aprilie, mai mulți salariați au contactat redacția Digi24.ro, exprimând nemulțumiri legate de modul în care se desfășoară plecările din companie. Redacția a discutat cu reprezentanții companiei și cu lidera de sindicat, solicitând și un punct de vedere de la Ministerul Muncii pentru a afla câți angajați sunt afectați, ce proceduri sunt în derulare și dacă există sesizări sau controale în acest caz.
Marcela Dobre, președinta sindicatului Chimcomplex, a declarat că contextul în care au apărut aceste măsuri este dificil, având în vedere prețurile ridicate la gaze și energie. „Costul de producție este mai mare decât costul de vânzare. Într-adevăr, noi am încheiat un contract colectiv de muncă în decembrie. Nu ne așteptam la o așa schimbare bruscă în trei luni de zile”, a afirmat aceasta.
Compania a venit cu oferte de plecări voluntare, prezentate angajaților ca variante de sprijin. „S-au oferit cinci salarii celor care pleacă imediat și cinci salarii pentru cei care pleacă în șomaj, dacă li se prelungește perioada determinată cu încă o lună”, a explicat Marcela Dobre. Un criteriu aplicat a fost cel al angajaților care cumulau pensia cu salariul, aceștia fiind vizați cu prioritate. „Am reușit să salvăm foarte mulți dintre cei care depind exclusiv de salariu”, a adăugat aceasta.
Referitor la numărul exact de angajați afectați, Dobre a menționat că nu există încă o cifră finală, dar că nu sunt cifre mici. Sindicatul susține că măsurile respectă contractul colectiv de muncă și legislația în vigoare. „Fiecare a ales în funcție de cum a considerat. Rolul nostru este să ne asigurăm că se respectă contractul colectiv și legislația, iar acest lucru s-a întâmplat”, a declarat Dobre.
Reprezentanții Chimcomplex au afirmat că măsurile de reorganizare sunt aplicate în contextul dificil din industrie și că plecările au fost propuse ca opțiuni voluntare pentru angajați. „Propunerea companiei vizează posibilitatea încetării raporturilor de muncă prin acordul părților, pe bază voluntară, în condițiile legii și cu acordul expres al fiecărei persoane în parte”, se arată în punctul de vedere transmis.
Ministerul Muncii a indicat că Chimcomplex a notificat Inspectoratul Teritorial de Muncă Bacău cu privire la intenția de concediere colectivă, menționând că din cei 1.180 de angajați, 330 urmează să fie afectați. Ministerul a explicat că sindicatul poate propune măsuri pentru evitarea concedierilor, iar angajatorul este obligat să răspundă motivat. Nerespectarea procedurilor legale poate duce la anularea concedierilor și la plata de despăgubiri.
În cazul concedierilor colective, angajații trebuie să beneficieze de preaviz și pot accesa servicii de sprijin pentru găsirea unui loc de muncă, inclusiv consiliere, formare profesională și plasare pe piața muncii. Autoritățile precizează că numărul final al persoanelor concediate poate diferi de cel anunțat inițial, în funcție de reorganizarea activității sau de situația individuală a angajaților.
