Meritul recompensat în 2026: Ce trebuie să știe profesorii pentru o creștere salarială de 25% începând din septembrie
Ministerul Educației și Cercetării a pus în consultare publică, la finalul lunii aprilie, metodologia privind acordarea gradației de merit pentru sesiunea 2026. Documentul stabilește cadrul prin care profesorii și personalul din învățământul preuniversitar pot beneficia de un bonus salarial, acordat începând cu 1 septembrie. Mecanismul este competitiv, bazat pe evaluarea performanțelor profesionale, având în vedere că numărul beneficiarilor este limitat, iar selecția se face pe baza rezultatelor obținute în activitatea didactică.
Ce este gradația de merit
Gradația de merit reprezintă una dintre cele mai importante forme de stimulare financiară din sistemul de educație. Este un beneficiu acordat prin concurs cadrelor didactice, personalului didactic auxiliar și celor care ocupă funcții de conducere, îndrumare sau control, în baza unui dosar de evaluare a activității profesionale. Potrivit proiectului de metodologie, acest instrument are rolul de a diferenția salarizarea în funcție de performanță și de a încuraja implicarea în activități educaționale relevante.
Ce înseamnă, concret, pentru salariu
Gradația de merit se traduce printr-o majorare de 25% a salariului de bază, acordată pe o perioadă de cinci ani. Este un beneficiu temporar care poate influența semnificativ veniturile unui profesor. (Prevăzut de Legea învățământului preuniversitar nr. 198/2023 cu modificările şi completările ulterioare)
Câte gradații de merit pot fi acordate
Numărul gradațiilor de merit nu este fix, ci se stabilește anual, în funcție de structura personalului din fiecare județ. Conform metodologiei elaborate de minister, se aplică un procent de 16% din totalul posturilor existente pentru fiecare categorie de personal – cadre didactice de predare, personal de conducere, îndrumare și control, respectiv personal didactic auxiliar. Acest calcul se realizează pe baza situației din luna februarie 2026, conform datelor oficiale din sistemul EduSal.
Din numărul rezultat se scad gradațiile deja acordate și aflate în plată la 1 septembrie 2026, având în vedere că acest beneficiu se acordă pentru o perioadă de cinci ani. Astfel, locurile disponibile depind direct de câte gradații expiră și devin vacante. Procentul de 16% se aplică separat pentru fiecare categorie profesională, ceea ce înseamnă că profesorii, personalul de conducere și cel auxiliar concurează în interiorul propriilor categorii.
Cine se poate înscrie pentru bonusul salarial
La concursul pentru acordarea gradației de merit se pot înscrie cadrele didactice de predare, precum și cele care ocupă funcții de conducere, îndrumare sau control, cu condiția să aibă o vechime de cel puțin cinci ani în învățământ și să fi obținut calificativul „Foarte bine” în fiecare an școlar din intervalul evaluat. Candidații trebuie să demonstreze rezultate profesionale deosebite, reflectate în performanțele elevilor și în activitatea didactică, inclusiv prin utilizarea metodelor moderne de predare.
Pot intra în competiție și angajații din categoria personalului didactic auxiliar, dacă îndeplinesc aceleași condiții generale de vechime și calificativ. Regulile permit o anumită flexibilitate în funcție de parcursul profesional al candidaților. De exemplu, profesorii care au ocupat funcții de conducere pot alege categoria în care doresc să fie evaluați.
Criteriile după care se acordă gradația
Acordarea gradației de merit se bazează pe o evaluare detaliată a activității profesionale desfășurate de candidați în ultimii ani, analizată de inspectoratele școlare. Evaluarea pornește de la o fișă de autoevaluare completată de fiecare candidat. Aceasta reflectă întreaga activitate profesională și stă la baza punctajului final.
Metodologia stabilește patru direcții majore de evaluare: activitățile cu valoare instructiv-educativă, performanța în inovarea didactică, implicarea în activități extracurriculare și contribuția la dezvoltarea instituțională. Punctajul este stabilit la nivel național, asigurând comparabilitatea rezultatelor între candidați.
Calendarul acordării gradațiilor de merit 2026
Procedura începe pe 11 mai 2026, când ministerul transmite inspectoratelor numărul total de posturi ocupate la nivel național. Între 12 și 13 mai, se stabilesc punctajele detaliate pentru evaluare. Candidații își pot depune dosarele între 25 și 29 mai 2026, iar evaluarea are loc între 2 și 10 iunie. Contestațiile pot fi depuse între 11 și 12 iunie, iar soluționarea acestora se face între 15 și 19 iunie.
Până la 26 iunie 2026, inspectoratele transmit ministerului listele finale cu personalul didactic validat. Ultima etapă este programată până la 7 august 2026, când ministrul educației emite ordinul oficial de aprobat beneficiarii. Gradațiile obținute intră în plată începând cu 1 septembrie 2026, odată cu noul an școlar.
