Un agent de poliție din Mangalia își recâștigă drepturile și postul, în urma victoriei în instanță împotriva primarului, care rămâne dezamăgit
Un polițist local din Mangalia a câștigat în primă instanță procesul intentat primarului pentru recuperarea postului din care fusese înlăturat. Judecătorii de la Tribunalul Constanța au decis ca polițistul să își recapete nu doar funcția, ci și salariile cuvenite începând cu 14 martie 2024, sumă actualizată cu rata inflației și dobânzi penalizatoare.
Nemulțumit de această decizie, Primarul Municipiului Mangalia a declarat recurs, iar cazul a ajuns pe rolul Curții de Apel Constanța, instanță care va lua decizia definitivă. Litigiul are indicativul 1361/118/2024 și a fost înregistrat la finele lunii februarie 2024 la Secția de Contencios administrativ și fiscal a Tribunalului Constanța. Părți în cauză sunt Claudiu Ghelbere, polițist local din Mangalia, și Primăria Municipiului Mangalia, prin Direcția Poliția Locală și primar.
Obiectul dosarului este reprezentat de cereri de anulare a unui act administrativ emis de primar, de obligație de a face, precum și pretenții și despăgubiri. După un an de proces, judecătorii au admis în parte cererea polițistului local. Iată minuta Hotărârii 396/2025 a Tribunalului Constanța:
„Admite în parte cererea de chemare în judecată. Anulează Raportul de evaluare a performanţelor individuale ale funcţionarilor publici clasa I nr. 1291/09 ianuarie 2024. Anulează Dispoziţia nr. 490/13 februarie 2024 privind încetarea raportului de serviciu al reclamantului Ghelbere Claudiu. Dispune reintegrarea reclamantului în funcţia publică deţinută anterior, de poliţist local grad profesional superior, gradaţie 5, în cadrul Serviciului Ordine Publică şi Circulaţie pe Drumurile Publice – Direcţia Poliţia Locală din cadrul Primăriei Mangalia, dacă mai există în statul de funcţii, sau, în cazul în care nu mai există, într-o funcţie publică echivalentă. Obliga pârâţii la plata către reclamant a drepturilor salariale de care a fost lipsit începând cu data de 14 martie 2024 şi până la repunerea efectivă în funcţie, actualizarea acestor sume cu rata indicelui de inflaţie şi plata dobânzii legale penalizatoare, calculată începând cu ziua următoare scadenţei fiecărui salariu lunar din perioada încetării raporturilor de muncă şi până la data plăţii efective. Respinge în rest cererea de chemare în judecată ca neîntemeiată. Cu drept de recurs în termen de 15 zile de la comunicare.”
Cazul a fost înregistrat pe rolul Curții de Apel Constanța pe 24 aprilie 2025, ca urmare a recursului declarat de Primarul Municipiului Mangalia. În motivarea hotărârii atacate de primar, judecătorii au evidențiat că evaluarea polițistului nu a respectat cerințele legale, deoarece interviul de evaluare nu a fost realizat corect, fără notificări prealabile și într-o locație necorespunzătoare.
Judecătorii au subliniat că „simpla comunicare a raportului de evaluare, în timp ce persoana evaluată își desfășoară activitățile de serviciu, nu poate fi asimilată etapei interviului“. Instanța a concluzionat că evaluarea a fost afectată de „nemotivarea actului administrativ contestat” și de „imposibilitatea instanței de a verifica dacă evaluarea reprezintă o apreciere obiectivă a performanțelor profesionale”.
Astfel, Tribunalul a admis cererea polițistului local, anulând atât raportul de evaluare, cât și dispoziția de încetare a raportului de serviciu. Aceasta din urmă a fost întemeiată pe un calificativ considerat nelegal, ceea ce a dus la concluzia că nu mai subzistau motivele pentru încetarea raportului de serviciu.
