Transformările armatei ucrainene în urma conflictului îndelungat
După patru ani de război, armata ucraineană se confruntă cu o realitate tot mai dificilă: numărul voluntarilor scade, iar dezertările devin o problemă majoră. În acest context, autoritățile încearcă să schimbe din temelii modul în care sunt pregătiți recruții, mizând pe o nouă abordare pe care instructorii o numesc „cheia supraviețuirii”.
Instruirea noilor recruți
La unul dintre cele mai mari centre de instruire militară din Ucraina, noii recruți, tineri și mai puțin tineri, sunt supuși unor exerciții dure menite să îi pregătească pentru realitățile războiului. Zgomotul exploziilor și al armelor se împletește cu strigătele instructorilor și ale soldaților aflați la antrenament. „Trebuie să ai motivație”, afirmă un instructor cunoscut sub indicativul Alex.
Dacă în 2022, la începutul invaziei ruse, centrele de recrutare erau pline de voluntari, situația s-a schimbat radical. În prezent, majoritatea celor care ajung în armată sunt recrutați obligatoriu și nu s-au înscris de bunăvoie, potrivit Kyiv Post.
Factori care afectează înrolarea
Reticența față de înrolare este alimentată de mai mulți factori: durata nedeterminată a serviciului militar, percepția că armata este încă ancorată în birocrația de tip sovietic și acuzațiile că unii comandanți tratează soldații de rând ca fiind dispensabili. „Oamenii au mai puțină dorință de a învăța și mai multe temeri și așteptări negative”, explică Buk, un instructor în vârstă de 28 de ani.
Reformele în curs
Autoritățile ucrainene recunosc necesitatea schimbării. Noul ministru al Apărării, Mihailo Fedorov, a anunțat pregătirea unor „schimbări-cheie în procesul de mobilizare”, precum și îmbunătățirea contractelor și a salariilor pentru trupele de infanterie și asalt. De asemenea, unități de elită precum Corpul 3 Armată și Corpul Khartia implementează reforme la nivelul întregii armate. „Le oferim tuturor acest lucru: veniți alături de noi, să construim împreună o nouă armată”, afirmă Igor Obolenski, comandantul Corpului Khartia.
Durata instruirii a fost extinsă de la 30 la 51 de zile, iar accentul este pus pe pregătirea psihologică și fizică a recruților. În cadrul unor exerciții, aceștia parcurg trasee cu obstacole în timp ce sunt expuși constant la sunete de luptă, explozii, țipete și comenzi, menite să simuleze condițiile de pe front.
Problema dezertărilor
Președintele Volodimir Zelenski a declarat că Ucraina mobilizează lunar între 30.000 și 35.000 de persoane. Cu toate acestea, dezertările reprezintă o problemă majoră. Potrivit Ukrainska Pravda, care citează date ale Parchetului General, în primii trei ani și jumătate de război au fost deschise peste 230.000 de dosare penale pentru părăsirea unității fără permisiune.
Controversele mobilizării
În ciuda reformelor, campania de mobilizare rămâne controversată. Autoritățile sunt acuzate de practici inechitabile și, uneori, abuzive. Un tânăr recrutat de 26 de ani, cunoscut sub indicativul Sailor, povestește că a fost luat de recrutorii militari în timp ce se întorcea de la magazin. „Așa am fost prins”, afirmă el.
Deși inițial se temea că instruirea va fi extrem de dură, acesta afirmă că experiența a fost mai calmă decât se aștepta, iar cea mai dificilă perioadă a fost adaptarea din primele zile. Instructorii spun că programele de pregătire au evoluat semnificativ de la începutul războiului și continuă să se adapteze la realitățile din teren. „Instruirea s-a schimbat radical și continuă să se schimbe, pentru că și condițiile de luptă se schimbă”, explică Buk.
Concluzii
Un accent mai mare este pus acum pe comunicare și tratarea recruților „cu înțelegere”. „Este cheia supraviețuirii. Dacă nu avem dezvoltare, analiză și învățare din greșeli, acest lucru va duce la distrugere”, avertizează instructorul. Cu toate acestea, în discuții informale, instructorii recunosc că sistemul este încă departe de a fi perfect. Standardele diferă între centrele de instruire, iar unele se confruntă cu dezertări în masă. „Mai este încă mult de făcut”, afirmă unul dintre ei, sub protecția anonimatului.
