Tensiuni în rândul Jandarmeriei Mobile din Constanța
Azi, 5 ianuarie, a izbucnit un scandal în cadrul Grupării Mobile de jandarmi din Constanța, după ce un angajat a transmis o scrisoare amplă Sindicatului Diamant al polițiștilor din România. Mesajul a fost postat sub protecția anonimatului și a stârnit reacții din partea conducerii GJM Constanța.
Controversa din interiorul Jandarmeriei
Mesajul conține un strigăt de ajutor din interiorul Jandarmeriei, semnalând abuzuri și condiții de muncă inacceptabile. Jandarmii sunt descriși ca fiind supuși unor ture de 19 ore, cu un timp de odihnă de doar 4 ore, și sunt folosiți pentru activități necorespunzătoare pregătirii lor, precum montarea de gresie în interiorul unității.
Condiții de muncă critice
Scrisoarea detaliază o realitate cruntă, în care personalul este supus unui program de lucru excesiv, cu ture de 14 până la 19 ore. Există cazuri documentate, precum:
- 30.11.2025 – 01.12.2025: pontaj 05:00 – 00:00 (19 ore)
- 11.12.2025 – 12.12.2025: pontaj 14:00 – 08:00 (18 ore)
În plus, timpul de odihnă între misiuni este adesea insuficient, variind între 4 și 6 ore, ceea ce contravine normelor legale.
Teama de repercusiuni
Cadrele militare se tem de repercusiuni dacă sesizează aceste nereguli, ceea ce le face să tacă în fața abuzurilor. Scrisoarea solicită ajutorul Sindicatului pentru a analiza și aborda aceste probleme.
Reacția Grupării de Jandarmi Mobile Constanța
Conducerea GJM Constanța a reacționat, afirmând că activitatea se desfășoară într-un context operativ complex și că prelungirile programului sunt conforme cu reglementările legale. Aceștia subliniază că orele lucrate suplimentar sunt recuperate conform normelor legale și că activitățile de întreținere din unitate sunt responsabilitatea personalului contractual, nu a jandarmilor.
În ceea ce privește implicarea cadrelor militare în activități de întreținere, conducerea susține că aceasta a fost realizată pe bază de voluntariat, fără constrângeri. De asemenea, resping acuzațiile de abuz și asigură că toate activitățile respectă legislația aplicabilă.
Concluzie
Instituția se declară deschisă dialogului și va continua să adopte măsuri pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă, menținând ca prioritate îndeplinirea misiunilor și respectarea drepturilor personalului.
