Sindicatele din sectorul public pregătesc o grevă amplă din cauza valului de disponibilizări
Federaţia Naţională a Sindicatelor din Administraţie (FNSA) anunţă pregătiri pentru o grevă generală, acuzând Guvernul că pregăteşte cel mai mare val de concedieri din ultimii 30 de ani. FNSA urmează să decidă calendarul acţiunilor de protest, care va începe cu o grevă de avertisment, constând în întreruperea activităţii pentru două ore în întreaga administraţie publică din România.
„Federaţia Naţională a Sindicatelor din Administraţie anunţă declanşarea protestelor împotriva politicilor Guvernului României, care riscă să ducă la cel mai mare val de concedieri din administraţia publică din ultimii 30 de ani. FNSA a notificat Executivul privind declanşarea grevei împotriva politicilor economice şi sociale ale Guvernului României, începând cu data de 15 septembrie 2025”, se menţionează într-un comunicat emis de instituție.
Conform Legii nr. 367/2022 privind dialogul social, Guvernul are obligaţia de a invita de urgenţă reprezentanţii FNSA la negocieri. Decizia de declanşare a grevei vine ca urmare a intenţiilor Executivului de a desfiinţa „masiv” posturi în administraţia centrală şi locală, estimându-se o reducere între 20% şi 45% din numărul de angajaţi.
FNSA subliniază că măsurile ar fi luate „fără analize reale şi fără consultarea organizaţiilor sindicale”, afectând direct stabilitatea locurilor de muncă, drepturile salariale şi funcţionarea instituţiilor publice. „Ne aflăm în faţa unor politici hazardate, scrise din pix, care ignoră dialogul social şi pun în pericol atât angajaţii, cât şi serviciile publice esenţiale pentru cetăţeni. Dacă Guvernul nu revine asupra acestor decizii, FNSA este pregătită să declanşeze grevă la nivel naţional în sectorul administraţiei publice!”, a declarat preşedintele FNSA, Bogdan Şchiop.
Sindicatele solicită renunţarea la pachetul de măsuri care vizează reducerea de personal şi desfiinţarea de posturi „în manieră generalizată, din pix” în procente de 20-45%. Ele cer, de asemenea, eliminarea mandatelor funcţionarilor publici din administraţia publică centrală, care conduc la „politizarea excesivă” a administraţiei publice din România.
Alte cerinţe includ renunţarea la măsurile în domeniul resurselor umane, modificările la Codul administrativ ce „ştirbesc” funcţia publică, principiile stabilităţii şi predictibilităţii funcţiei publice. De asemenea, FNSA vrea să fie consultată în privinţa oricăror măsuri ce vizează salariaţii din administraţia publică locală.
FNSA reiterează că o perspectivă de reducere de personal în administraţia publică cu orice procent mai mare de 10% se circumscrie concedierilor colective, strict reglementate de legislaţia muncii. Sindicatele solicită transparenţă decizională, menţionând că a existat un proiect de reformare care a fost supus consultării publice, însă „cu totul şi cu totul alt proiect” a fost transmis spre avizare Consiliului Economic şi Social.
FNSA subliniază necesitatea fundamentării oricăror măsuri de reducere de personal, inclusiv impactul social, financiar, veniturile bugetare aferente contribuţiilor sociale, asigurarea drepturilor de şomaj şi scăderea veniturilor personalului eliberat din funcţie. O altă revendicare vizează estimarea „reală” a costurilor instituţiilor publice afectate de reducerea de personal, costuri angajate în asigurarea prin externalizare a unor servicii publice.
FNSA susţine importanţa corelării oricăror măsuri de reducere de personal cu criterii „ferme” în ordinea de prioritate la concediere, conform legii, cum ar fi salariaţii care îndeplinesc condiţiile de pensionare, salariaţii care cumulează pensie cu salariu, evitarea concedierii persoanelor în prag de pensionare ori care au în întreţinere copii minori sau alte persoane.
