Senatul își reduce echipa: Zeci de angajați reallocated în alte instituții guvernamentale?
Multe dintre posturile „tăiate” în urma reorganizării de la Senat au fost fie vacante, fie mutate în alte instituții publice, conform mai multor surse. Aproape o treime (30,6%) dintre posturile pe care președintele Senatului, Ilie Bolojan, le-a anunțat la finalul lunii mai 2025 ca fiind desființate în urma unui proces de reducere a costurilor salariale din instituție au devenit cheltuieli de aceeași natură pentru alte instituții bugetare.
Biroul de Presă al Senatului a confirmat că 45 dintre cele 147 de posturi din programul de ajustare a organigramei „au fost desființate prin transferul personalului în alte instituții”, dar a refuzat să comunice numele destinațiilor de transfer. Alte 27 de posturi (18,3%) erau vacante la momentul reorganizării.
Din punct de vedere statistic, rezultatul procesului de reorganizare arată că, în cazul reducerii a 49% dintre posturi, acestea fie nu existau, fie au ajuns pe statul de plată al altor instituții bugetare. Bolojan se află la a doua operațiune de acest gen, prima având loc în 2020, când a devenit președintele Consiliului Județean Bihor.
Biroul de Presă al Senatului a transmis, defalcat, modul de reducere al celor 147 de posturi: 27 erau vacante la momentul reorganizării; 17 au fost „eliberate ca urmare a încetării raporturilor de muncă (la cererea angajaților/acordul părților/deces/pensionare)”; 58 au fost desființate în urma emiterii notificărilor de preaviz, iar 45 au fost desființate prin transferul personalului la alte instituții.
Astfel, cele 27 vacante și cele 45 din transferuri reprezintă aproape 49% din total, semnificând că nu erau în plată și că au devenit cheltuieli pentru alte instituții. Potrivit unor surse, acești 45 s-ar fi transferat tot la Stat, în alte instituții bugetare. Deși s-a solicitat acest lucru, Biroul de Presă al Senatului nu a comunicat destinația celor 45 de angajați. O sursă a susținut că Autoritatea Electorală Permanentă și Agenția Națională de Administrare Fiscală ar putea fi posibile noi locuri de muncă pentru aceștia.
Conform Codului Muncii, cei transferați își vor păstra veniturile la același nivel: „Salariații beneficiază de protecția drepturilor lor în cazul în care se produce un transfer al întreprinderii, al unității sau al unor părți ale acesteia către un alt angajator, potrivit legii. Drepturile și obligațiile cedentului, care decurg dintr-un contract sau raport de muncă existent la data transferului, vor fi transferate integral cesionarului.”
Recent, s-au dezvăluit rezultatele unei alte restructurări de posturi la o instituție de interes public, în contextul unei campanii de austeritate din 2023-2024, în mandatul fostului premier Marcel Ciolacu. Este vorba despre Autoritatea Națională pentru Administrare și Reglementare în Comunicații, unde salariul mediu a crescut cu aproape 11%, respectiv cu 1.271 de lei, iar numărul angajaților s-a redus cu 5, de la 674 la 669.
