Șase comune din Constanța își vor pierde viceprimarii începând cu anul 2026
Începând cu anul 2026, în localitățile cu o populație mai mică de 1500 de locuitori, funcția de viceprimar va fi desființată, conform programului de guvernare al coaliției PSD-PNL-USR-UDMR-Grupul Minorităților Naționale. În județul Constanța, aceasta va afecta șase comune: Dumbrăveni (519 locuitori), Vulturu (713 locuitori), Grădina (1.077 de locuitori), Horia (1.122 de locuitori), Saraiu (1.284 de locuitori) și Cerchezu (1.370 de locuitori).
Reforma se aliniază unui plan mai amplu de reducere a aparatului administrativ, care este considerat „supradimensionat, fragmentat și, adesea, nefuncțional”. Programul de guvernare se bazează pe trei piloni fundamentali: ordine în finanțele publice, buna guvernare și respect pentru cetățeni. Pilonul „buna guvernare” vizează o reformă profundă a statului, incluzând fuziuni, comasări, desființări și reduceri de personal de cel puțin 20% în administrația centrală.
Se preconizează eliminarea „sporurilor aberante”, aplicarea unei grile de salarizare unitare și introducerea unor criterii clare de performanță, cu evaluări periodice pentru fiecare minister și agenție. De asemenea, pentru administrația locală, se vor introduce scheme de personal maxime și alocări bugetare în funcție de performanță.
Reforma companiilor de stat va include reducerea posturilor politizate, închiderea companiilor cu pierderi cronice și listarea unor companii la bursă, împreună cu audituri de active pentru a le valorifica. Programul de guvernare subliniază necesitatea unui stat cu un echilibru bugetar care să acționeze conform unor reguli clare și criterii de performanță obiective.
Una dintre măsuri va corela anual numărul de personal la UAT-uri cu numărul de locuitori, stabilind un număr maxim admis de posturi pentru fiecare UAT, ce poate fi revizuit anual. Modificarea Codului Administrativ este necesară pentru a reglementa desființarea funcției de viceprimar în localitățile mici, deoarece acesta prevede obligativitatea existenței acestei funcții, indiferent de mărimea localității.
O altă măsură vizează salarizarea după performanță în administrația publică, care va intra în vigoare de la 1 ianuarie 2027, prin elaborarea unei grile de salarizare națională. Primăriile care depind semnificativ de finanțare de la centru nu vor putea oferi salarii mai mari decât cele stabilite prin această grilă.
De asemenea, se va adopta o nouă lege privind statutul funcționarilor publici, iar reorganizarea Instituției Prefectului va fi implementată de la 1 ianuarie 2026. Indemnizația membrilor Autorităților Teritoriale de Ordine Publică va fi eliminată, la fel și remunerarea membrilor organismelor consultative fără personalitate juridică, constituite la nivel central sau local. Se preconizează, totodată, eliminarea bonusurilor de pensionare la întreprinderi publice și autorități publice, precum și reducerea sporurilor și stimulentelor exagerate.
