Reges Online: Informații esențiale pentru angajați despre noul sistem de monitorizare a personalului
Noul Registru de evidenţă a salariaţilor Reges Online a fost finalizat și va fi disponibil cetățenilor, atât salariați, cât și angajatori, începând cu 1 aprilie 2025. Acest sistem informatic modern, accesibil și eficient, este un proiect finanțat din fondurile Planului Național de Redresare și Reziliență, având ca obiectiv reforma evidenței și monitorizării relațiilor de muncă.
Reges Online reprezintă un pas important în digitalizarea administrației publice, modernizând relația dintre salariați, angajatori și stat. Printre beneficiile aduse de Reges Online se numără:
- Acces online securizat pentru angajatori printr-un portal web, fără necesitatea instalării aplicației Revisal pe PC.
- Simplificarea procesului de înregistrare și evidență a contractelor individuale de muncă, realizându-se direct din browser.
- Reducerea riscurilor de neconformare prin validări automate și atenționări în sistem.
- Eliminarea deplasării angajatorilor la inspectoratele teritoriale de muncă pentru obținerea de user și parolă.
- Acces facil și securizat al cetățenilor la istoric, inclusiv vizualizarea și descărcarea extrasului din Registru.
- Posibilitatea salariatului de a verifica în timp real înregistrările angajatorului și de a primi notificări pentru modificările contractului de muncă.
- Interoperabilitate cu alte instituții pentru validarea datelor, reducând erorile și birocrația.
- Securitate cibernetică sporită și protecție avansată a datelor.
Informațiile privind modalitatea de înrolare sunt disponibile pe site-ul Inspecției Muncii. După activarea contului, angajatorii cu aplicații software de Resurse Umane interoperabile vor putea transmite elementele contractelor individuale de muncă prin API-ul de integrare oferit de Reges Online.
Aplicația Revisal va fi disponibilă timp de 6 luni, iar angajatorii deja înregistrați pot depune registrele ca fișier RVS, atât online cât și la ghișeele ITM, până la data înregistrării în platforma Reges Online. Angajatorii care nu au fost înregistrați în Revisal se pot înregistra exclusiv în Reges Online.
În perioada de tranziție de 6 luni, angajatorii au obligația de a completa în Reges Online toate elementele contractelor individuale de muncă active la data înrolării în noul sistem, care nu se regăsesc în Revisal.
Inspecția Muncii va susține sesiuni online de instruire gratuită pentru angajatori, unde vor fi prezentate detalii tehnice pentru utilizarea noului sistem informatic.
