Propuneri de reformă pentru companiile de stat
Secretarul general al Guvernului, Radu Oprea, a anunțat vineri, după ședința de Guvern, un pachet de reformă destinat companiilor de stat, care include propuneri de modificare a Legii 109. Printre acestea se numără scăderea numărului de membri în Consiliile de administrație de la 7 la 5, apoi de la 5 la 3 și reducerea semnificativă a indemnizațiilor acestora.
Oprea a subliniat că aceste modificări vin în contextul discuțiilor cu Comisia Europeană și OCDE, având scopul de a adapta guvernanța corporativă la realitatea societății românești. Schimbările se concentrează pe redefinirea indicatorilor de performanță, care vor include o pondere de 55-75% pentru indicatorii financiari și 25-50% pentru cei nefinanciari.
Printre modificările aduse se numără și creșterea cerințelor pentru firmele de recrutare, care vor trebui să aibă mai mulți specialiști în diverse domenii. Oprea a afirmat că acest lucru va facilita un proces de selecție mai diversificat pentru managerii din consiliile de administrație.
Referitor la remunerații, Oprea a menționat că membrii neexecutivi ai Consiliilor de administrație din regiile mici vor putea primi maximum 2 salarii medii brute pe ramură, conform datelor INS, în timp ce membrii executivi vor avea un plafon de maximum 3 salarii medii brute. Componenta variabilă este limitată la maxim 2 salarii medii brute pe an și se va aplica o singură dată pe an.
De asemenea, s-a clarificat că nu va fi permis cumulul de funcții pentru membrii consiliilor de administrație care sunt și directori. Oprea a subliniat importanța stabilirii unor indemnizații care să permită atragerea managerilor performanți, în timp ce se menține un echilibru acceptabil pentru societate.
Reforma vizează asigurarea unor companii de stat solide, care să se poată internaționaliza și să devină regionale, toate acestea fiind acceptate de către societate.
