Primăria Constanța admite necesitatea reformelor la CT BUS, dar consideră protestul nevalid
Reprezentanții Primăriei Constanța au oferit clarificări legate de protestul spontan declanșat la CT BUS S.A., afirmând că acesta poate fi considerat ilegal. „Protestul spontan declanșat astăzi la CT BUS S.A. nu respectă cadrul legal în vigoare privind organizarea conflictelor de muncă și nu a fost notificat conform prevederilor legale, motiv pentru care acesta poate fi calificat drept un protest ilegal”, au declarat oficialii primăriei.
Situația semnalată este considerată o problemă de management la nivelul operatorului de transport public, iar responsabilitatea gestionării relațiilor de muncă, politicilor salariale și dialogului social revine conducerii CT BUS S.A., conform atribuțiilor stabilite prin contractul de delegare a gestiunii serviciului.
Municipalitatea subliniază că și-a îndeplinit integral obligațiile financiare față de operatorul de transport public pentru anul 2025. CT BUS S.A. a primit sumele prevăzute în buget, aprobate conform legii, fără întârzieri sau diminuări.
Primăria Municipiului Constanța a formulat recomandări clare, bazate pe concluziile unui audit extern independent, specializat și cu experiență, realizat conform prevederilor contractuale. Aceste recomandări vizează eficientizarea activității, echilibrarea cheltuielilor și îmbunătățirea managementului financiar și operațional al societății.
Printre măsurile recomandate se numără regândirea statului de funcții, având în vedere că o parte dintre posturi se suprapun sau presupun activități și responsabilități similare. De asemenea, este necesară echilibrarea structurii de personal pe categorii. Exemplarele de bună practică arată că un operator bine administrat are o pondere a personalului TESA de aproximativ 5% din totalul angajaților, în timp ce, în cazul CT BUS S.A., personalul TESA reprezintă aproximativ 11%, depășind valorile recomandate.
În ceea ce privește repartizarea cheltuielilor, auditul a constatat că, în mod normal, cheltuielile cu salariile ar trebui să reprezinte până la 50% din totalul cheltuielilor, comparativ cu aproximativ 70% înregistrate în prezent la CT BUS S.A. Acest procent este considerat foarte ridicat și neobișnuit de mare pentru un operator eficient, care, de obicei, are cheltuielile cu personalul între 30% și 50% din total.
Primăria Municipiului Constanța consideră inacceptabilă deturnarea nemulțumirilor interne către un scop politic, afectând direct cetățenii municipiului care depind zilnic de serviciul public de transport. Blocarea activității CT BUS S.A. nu reprezintă o soluție și nu poate fi justificată în condițiile în care finanțarea a fost asigurată, iar cadrul de dialog instituțional există.
Municipalitatea rămâne deschisă dialogului, însă solicită respectarea legii, asumarea responsabilităților manageriale și protejarea interesului public.
