Grecia, prima țară din UE cu o zi de muncă de 13 ore
Muncitorii din fabrici, casierii și personalul hotelier din Grecia ar putea fi nevoiți să lucreze mai mult, deoarece țara se pregătește să devină primul stat membru al Uniunii Europene care introduce oficial o zi de lucru de 13 ore pentru sectorul privat. Parlamentul urmează să voteze miercuri o lege controversată, în contextul unor manifestații planificate la nivel național.
În ciuda opoziției crescânde din partea sindicatelor și a partidelor de opoziție, se estimează că proiectul de lege va fi adoptat cu voturile partidului de guvernământ, Noua Democrație. De la preluarea puterii în 2019, guvernul de centru-dreapta a transformat piața muncii din țară într-una dintre cele mai „flexibile” din Europa.
Începând din iulie 2024, angajații din industrie, comerț, agricultură și unele sectoare de servicii vor putea lucra conform unui nou program de șase zile, cu un supliment de 40% plătit pe lângă salariul obișnuit pentru a șasea zi lucrătoare. Măsura este considerată necesară din cauza îmbătrânirii și scăderii populației Greciei, precum și a deficitului major de lucrători calificați.
Proteste și grevă generală
Grecia a fost cuprinsă marți de o grevă generală, a doua din această lună, sindicatele cerând retragerea noii legislații. Majoritatea transporturilor publice și serviciilor publice au fost paralizate în urma protestelor de amploare. Sindicatul din sectorul public, ADEDY, a declarat că „programul de lucru flexibil” înseamnă în practică „abolirea zilei de lucru de opt ore”, distrugerea conceptului de viață familială și socială și legalizarea exploatării excesive.
Noua legislație permite angajaților să lucreze până la 13 ore pe zi, în maximum 37,5 zile pe an, cu o limită maximă de 48 de ore pe săptămână, pe baza unei medii de patru luni și a unui număr maxim de ore suplimentare de 150 de ore. Săptămâna de lucru de 40 de ore va rămâne regula, iar orele suplimentare vor fi, în general, mai bine compensate, cu un bonus de 40%.
Deși ziua de lucru de 13 ore ar trebui să fie voluntară, Ministerul Muncii a declarat că niciun angajat nu va fi obligat să lucreze ore suplimentare. Sindicatele, însă, susțin că angajatorii au avantajul în această negociere, mai ales într-o țară în care aproape nu există tradiția inspecțiilor la locul de muncă.
Implicarea legislației asupra concediilor și programului de lucru
Legislația ar introduce, de asemenea, posibilitatea ca concediul anual să fie împărțit în mai mult de două părți pe parcursul anului, programe săptămânale flexibile, contracte de două zile și angajări rapide prin intermediul unei aplicații, toate acestea pentru a răspunde „nevoilor urgente ale companiei”.
Context economic
Economia Greciei și-a revenit după criza financiară care a durat un deceniu, cu o rată a șomajului de 8,1% în august, comparativ cu 28% în timpul crizei. Salariile, totuși, rămân printre cele mai mici din UE, forțând mulți greci să aibă două locuri de muncă pentru a acoperi costul ridicat al vieții, în special costurile locuințelor. Grecia se află pe penultimul loc în UE în ceea ce privește puterea de cumpărare, aproape jumătate din gospodării neputându-și permite produsele de bază.
Conform datelor Eurostat, unul din cinci greci lucrează mai mult de 45 de ore pe săptămână, cea mai mare rată din Uniunea Europeană. Grecia s-a clasat pe locul cinci la nivel mondial în ceea ce privește numărul de ore lucrate anual în 2023, fiind devansată doar de Columbia, Mexic, Costa Rica și Chile.
