O nouă eră a muncii în Muntenegru
Guvernul din Muntenegru face pași spre adoptarea zilei de lucru de șapte ore, parte a unei reforme menite să îmbunătățească calitatea vieții și să crească productivitatea. Planul este susținut de sindicate, dar se confruntă cu rezistență din partea angajatorilor, care invocă probleme legate de deficitul de forță de muncă.
Prim-ministrul Milojko Spajic a anunțat că consultările finale cu partenerii sociali vor avea loc în curând, iar modelul propus este așteptat să satisfacă atât angajatorii, cât și sindicatele. Scopul reformei este de a îmbunătăți viața cetățenilor, oferind mai mult timp pentru familie și promovând o muncă mai eficientă și productivă.
Uniunea angajatorilor din Muntenegru (UPCG) susține că nu există condiții adecvate pentru implementarea zilei de lucru de șapte ore, menționând deficitul cronic de forță de muncă ca o problemă majoră. În contrast, Uniunea sindicatelor libere afirmă că, deși înțeleg rezistența din partea sectorului de afaceri, este esențial ca Muntenegru să progreseze în această direcție.
Introducerea zilei de lucru de șapte ore se aliniază cu promisiunile preelectorale ale mișcării Europa Acum condusă de Spajic, care a realizat deja creșterea pensiei minime la 450 de euro și a salariului mediu la 1.000 de euro. Totuși, criticii premierului avertizează că aceste creșteri sunt nerealiste și ar putea afecta negativ bugetul muntenegrean, existând riscuri de deficit semnificativ până la sfârșitul anului, în contextul aplicării acestor majorări prin reducerea impozitelor pe care angajatorii le plătesc la bugetul de stat.
