Dilema angajării pe o piață muncitorească sărăcită de specialiști
Doar șapte români apți de muncă din zece lucrează, conform statisticilor. Problema principală, susțin specialiștii în resurse umane, este nivelul de pregătire al angajaților. Majoritatea șomerilor au absolvit doar opt clase, iar unii nu au nici măcar școala primară. Această situație complică și mai mult dinamica pieței muncii.
Angajatorii care participă la evenimente de recrutare își exprimă dezamăgirea, afirmând că se bucură când găsesc oameni dispuși să muncească. De exemplu, Liliana, care a participat la un eveniment organizat de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă din Iași, a declarat: „Eu am lucrat în domeniul curățeniei mai mult și pot să fac și alte lucruri, nu numai curățenie. Am zece clase și, tot ce am lucrat, am lucrat ca necalificat până acum.” Când a fost întrebată despre dificultățile de a găsi un loc de muncă fără calificare, ea a răspuns: „Este greu dacă nu ai școală. Cum se zice: ‘Ai carte, ai parte. N-ai carte, n-ai parte!’
Mulți alți participanți au plecat dezamăgiți după întâlnirea cu angajatorii. O femeie a spus: „N-am găsit, nu-i pentru mine, dar eu am făcut puține clase.” O altă candidată a menționat: „Nici nu știu în ce domeniu să mă bag, n-am lucrat și nu știu.” Statistici recente arată că cei mai mulți dintre șomeri au doar 8 clase, un sfert dintre aceștia având doar școala primară, iar 5% nu au învățat deloc.
Problema nu se limitează doar la lipsa calificării. Unii șomeri nu sunt dispuși să muncească, conform angajatorilor. Alisa Țucă, specialist în resurse umane, a declarat: „Căutăm, în mod constant, instalatori, sudori, fierari betoniști, dulgheri, însă orice om este binevenit la noi. Punem foarte mare preț pe valoarea umană, înainte de toate.” Alina Pogor, specialist recrutare, a adăugat: „Am venit la acest târg nu doar în speranța de a găsi persoane calificate, că știm că asta e o problemă la nivel național de când s-au desființat școlile profesionale. Sperăm să găsim măcar persoane dornice de muncă.”
Gabriela Vasilache, director AJOFM Iași, a menționat: „Nu mai putem vorbi de super calificări. Angajatorii caută și persoane necalificate pentru joburi care necesită învățământul gimnazial, de exemplu.” Situația este similară și în Gorj, unde la o ediție anterioară a bursei locurilor de muncă au fost peste 500 de oameni care își căutau un job, numărul participanților dublându-se la evenimentul recent.
Romeo Chiriac, director AJOFM Gorj, a subliniat: „Sunt oferite 927 de locuri de muncă pentru cei care își caută cu adevărat un loc de muncă, din care 66 pentru cei cu studii superioare.” O candidată a menționat că este în căutarea unui loc de muncă necalificat, afirmând: „Păi nu contează, numai să găsim ce.” Un angajator din zona turistică Rânca a declarat: „Acum am nevoie urgent de mecanic auto cu experiență,” adăugând că nu reușesc să găsească candidați adecvați, chiar și după trei luni de căutări.
Rata de ocupare a forței de muncă în România este de aproape 70%, una dintre cele mai scăzute din Uniunea Europeană.
