Ministrul Muncii: „Reforme de tip Băsescu nu sunt o opțiune”
Ministrul Muncii, Florin Manole, a declarat marți, în emisiunea Jurnalul de Seară de la Digi24, că nu se poate aplica o reformă similară cu cea din timpul lui Băsescu, care să implice tăieri uniforme în administrația locală și centrală. În schimb, el a propus soluții alternative pentru reducerea cheltuielilor.
„Nu putem să avem o reformă de tip Băsescu, să se taie de la toată lumea la fel, pentru că avem sisteme publice cu foarte mulți beneficiari și foarte sensibile – sănătate și educație – de care nu m-aș gândi să mă ating vreodată în ideea de a reduce personalul. L-am auzit pe domnul Predoiu spunând public, și cred că și premierul a confirmat, că avem mai puțini polițiști decât ar trebui pe stradă, deci că e o nevoie de oameni în plus acolo, nu de oameni în minus”, a afirmat Manole, referindu-se la reforma administrației locale.
Ministrul consideră că este normal ca PSD să nu susțină tăierea salariilor și a sugerat alte metode pentru a reduce cheltuielile. O primă soluție ar fi ca, în momentul în care angajații ies la pensie, să nu fie înlocuiți. „Ministerul Muncii are o medie de vârstă destul de sus în anumite departamente și asta s-a întâmplat și se va mai întâmpla de fapt peste tot”, a explicat el.
O altă măsură propusă de Manole a fost reducerea sporurilor. „S-a întâmplat asta, o știm cu toții. A fost unul dintre primele documente pe care le-am redactat cu Ministerul Muncii în actuala guvernare. Acolo s-au făcut deci niște reduceri de cheltuieli”, a precizat el, adăugând că a avut rezerve în legătură cu impactul acestor reduceri asupra angajaților.
Întrebat dacă proiectele privind reducerile în administrația locală și centrală vor fi gata pentru bugetul din 2026, Manole a răspuns: „Discuțiile sunt avansate și probabil să se întâmple înainte de buget. Dar dacă ar fi să construim mai cu cap bugetul, ar trebui să o facem repede”.
Florin Manole a subliniat că nu dorește să concedieze oameni, afirmând: „Eu nu vreau să dau oameni afară. Sunt dispus să fac alte reduceri, am făcut și alte reduceri pe alte capitole de cheltuieli, dar nu să dau oameni afară și nu să tai salarii. Este o opțiune bazată pe realitățile concrete din Ministerul Muncii”. El a menționat că ministerul este sub organigramă, având peste 140 de posturi vacante din aproape 700, și că o tăiere a personalului ar fi injustă în contextul încărcării de lucru a celor care rămân.
„Ministrul Muncii nu este ministrul concedierilor și e împotriva tăierii salariilor, mai ales că avem inflație”, a conchis acesta.
