Germania deschide porțile: angajatorii străini caută români pentru sezonul estival!
În ultima lună, 7,2% din locurile de muncă disponibile au fost oferite de angajatori din străinătate, care încep recrutările pentru sezonul de vară. Aproape 2.000 de locuri de muncă în afara țării au fost postate, dintre care 1.500 sunt disponibile. Germania se află pe primul loc, cu 900 de poziții deschise pentru candidații români, urmată de Olanda, care oferă 350 de joburi.
Marea Britanie, deși a ieșit din Uniunea Europeană, continuă să caute candidați din România, dar cu un număr mult mai mic de oferte – maximum 300 de locuri de muncă postate în ultima lună. Alte țări care recrutează sunt Irlanda, Danemarca, Spania și Suedia.
În topul destinațiilor se regăsesc și Bulgaria, Grecia și Arabia Saudită, care caută candidați în special pentru sectorul turistic, industria alimentară și horeca. Majoritatea acestor oferte sunt pentru contracte pe perioadă determinată, de obicei între 3 și 6 luni, conform Roxanei Drăghici, Head of Sales eJobs.
Cele mai căutate categorii de candidați sunt cei din segmentul entry level, adică cei cu maximum doi ani de experiență sau fără experiență. În contrast, seniorii cu peste cinci ani de experiență și managerii au mai puține opțiuni. Aproape 75% dintre joburi vizează muncitorii calificați, urmate de muncitorii necalificați, iar 350 de oferte se adresează absolvenților de studii superioare și 200 studenților.
Industria alimentară este domeniul cu cele mai multe oferte, urmat de retail, turism, industria navală, aeronautică și transport – logistică. Pe de altă parte, sectorul petrol și gaze, IT/telecom, agricultură și automotive au cele mai puține poziții disponibile.
Interesul angajatorilor străini pentru candidații români este mai mare decât cel al românilor pentru joburile externe. Locurile de muncă disponibile pentru străinătate reprezintă 7% din total, în timp ce aplicările pentru aceste oferte sunt de doar 1,1%. În ultima lună, au fost înregistrate 9.500 de aplicări pentru joburile din afara țării. Germania, Olanda, Grecia, Cipru, Irlanda, Bulgaria și Italia sunt țările care au atras cel mai mult interesul candidaților, în domenii precum retail, transport/logistică, turism, industria alimentară, call center/BPO, servicii și construcții.
Din perspectiva vârstei, cei mai activi candidați sunt cei între 25 și 35 de ani, urmați de tinerii cu vârste între 18 și 24 de ani. Majoritatea aplicărilor vin din partea muncitorilor calificați, urmați de absolvenții de studii superioare, muncitorii necalificați și studenții.
