Forțele externe: Pionierii expansiunii economice în zona euro
Angajații străini au fost responsabili pentru o mare parte din creșterea economiei zonei euro, de la pandemie, și ar putea ajuta regiunea să depășească constrângerile economice provocate de îmbătrânirea și reducerea forței de muncă, conform unui studiu publicat de Banca Centrală Europeană (BCE).
În ultimii trei ani, străinii au reprezentat jumătate din creșterea forței de muncă în zona euro, contribuind la atenuarea deficitului de angajați și având o influență din ce în ce mai mare în sectorul locurilor de muncă cu înaltă calificare, datorită îmbunătățirii nivelului lor de educație.
Un raport al BCE subliniază că influxul de angajați străini a asigurat o creștere robustă a forței de muncă din zona euro, compensând tendințele demografice desfavorabile. Populația celor 20 de state membre ale zonei euro continuă să îmbătrânească, iar rata natalității rămâne scăzută, limitând astfel forța de muncă și creșterea economică. Angajații străini contribuie semnificativ la rezolvarea acestei probleme.
În principalele economii din zona euro, influxul de angajați străini a avut contribuții cheie la creșterea forței de muncă în țări precum Germania și Spania. În Franța și Țările de Jos, contribuția a fost importantă, dar la un nivel mai redus. În Italia, unde rata de ocupare a forței de muncă este relativ scăzută, utilizarea mai amplă a angajaților interni a ajutat economia.
De asemenea, rata șomajului în rândul angajaților străini a scăzut, ceea ce este atribuit îmbunătățirii nivelului de educație. Conform datelor Eurostat, în 2023, aproximativ 89.000 de angajați cu înaltă calificare din afara UE au primit ‘Cartea albastră a UE’, un permis de muncă și de ședere pentru persoanele cu un nivel înalt de calificare din afara blocului comunitar. Germania a emis cel mai mare număr de permise, cu 69.000, reprezentând 78% din total, urmată de Polonia cu 7.000 (8%) și Franța cu 4.000 (4%).
