Compensație de 14.000 de euro pentru un manager de supermarket
Un manager al lanțului britanic de supermarketuri Sainsbury’s a câștigat 12.000 de lire sterline (aproximativ 14.000 de euro) despăgubiri după ce a fost omis dintr-o postare pe rețelele sociale publicată de superiorul său cu ocazia Zilei Internaționale a Bărbatului.
Bărbatul, Darren Cooper, se afla în concediu medical din cauza anxietății când directorul regional al companiei a publicat o postare în care lăuda liderii bărbați care „se prezintă la muncă în fiecare zi, își pun ecusonul cu numele și oferă sprijin, îndrumare și leadership”. Postarea includea o fotografie în care erau menționați și etichetați toți managerii regionali de magazine, cu excepția lui Cooper.
Cooper a declarat în fața unui tribunal pentru litigii de muncă din Cardiff că s-a simțit „exclus și umilit” atunci când a văzut postarea, adăugând că a fost tratat nedrept de către șeful său. Instanța i-a dat dreptate, stabilind că acesta a fost „umilit” și că situația a constituit hărțuire legată de dizabilitate și tratament nefavorabil cauzat de consecințele acesteia.
Cooper va primi aproximativ 12.000 de lire sterline despăgubiri, dintre care 7.500 de lire pentru prejudiciul emoțional. Tribunalul a respins însă acuzațiile sale privind discriminarea pe criterii de dizabilitate și concedierea abuzivă.
