Avertisment privind sărăcia la bătrânețe în Europa
Sărăcia la bătrânețe ar putea deveni o realitate pentru o mare parte din populația Europei, dacă politicile actuale de pensionare nu vor fi reformate profund. Autoritatea Europeană de Asigurări și Pensii Ocupaționale a avertizat că „unul din cinci europeni riscă deja să trăiască în sărăcie la bătrânețe”, conform declarațiilor Petra Hielkema, șefa acestei autorități, cu sediul la Frankfurt. Hielkema a subliniat că femeile au un risc cu 30% mai mare de a se confrunta cu această problemă.
Experții avertizează că situația se înrăutățește, având în vedere îmbătrânirea rapidă a populației. În 40 de ani, se estimează că vor exista doar 1,5 lucrători pentru fiecare pensionar, o reducere semnificativă față de raportul actual. Hielkema a menționat că unele țări se află deja în această situație, ceea ce este considerat nesustenabil.
Modelul european standard de pensionare s-a bazat timp de decenii pe un sistem public de pensii, dar pe măsură ce durata de viață crește și natalitatea scade, costul finanțării acestor sisteme devine tot mai mare. Acestora li se adaugă și alte costuri legate de îmbătrânirea populației, cum ar fi sănătatea și îngrijirea persoanelor vârstnice, ceea ce face ca factura plătită de contribuabili să fie exorbitantă.
O soluție propusă este crearea unor sisteme complementare de pensii private sau la locul de muncă, pentru a asigura economii personale pentru pensie. Țările scandinave sunt cele mai bine pregătite pentru a face față crizei pensiilor, având la dispoziție diverse surse pentru pensionari, cum ar fi un sistem de pensii de tip „pay-as-you-go” și fonduri de pensii ocupaționale.
În contrast, multe țări din Europa de Est și de Sud depind în principal de pensiile de stat, având pensii mai mici comparativ cu salariile. Cetățenii nu sunt întotdeauna conștienți de situația lor, deoarece autoritățile publice și angajatorii nu le oferă o imagine clară a drepturilor lor la pensie.
Comisia Europeană va emite în curând recomandări pentru a aborda provocările demografice și financiare ale UE. Acestea vor include propuneri pentru conturi digitale pentru economii și investiții, sisteme de urmărire a pensiilor și stimulente fiscale pentru economisirea pentru pensie. O măsură-cheie va fi un sistem de înscriere automată în fondurile de pensii ocupaționale, similar cu cel existent în Regatul Unit, Polonia și Italia.
Hielkema a subliniat că, în prezent, oamenii pot opta pentru o pensie la locul de muncă, dar puțini o fac din cauza inerției. Mecanismul de înscriere automată ar putea încuraja mai mulți oameni să economisească pentru pensie. De asemenea, se va lua în considerare și includerea persoanelor care lucrează pe cont propriu sau temporar în aceste sisteme de economisire.
Reformele în domeniul pensiilor sunt esențiale, dar pot fi politicamente sensibile. De exemplu, guvernul francez a pierdut sprijinul socialiștilor în urma dificultăților de a ajunge la un acord asupra reformelor pensiilor. În Germania, o sugestie recentă a cancelarului Friedrich Merz pentru tineri de a economisi pentru pensie a generat o reacție negativă din partea sindicatelor.
