Verificări ITM Constanța în companiile ce angajează forță de muncă din străinătate
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Constanța a desfășurat, în perioada 28 iulie – 1 august 2025, o campanie națională pentru verificarea modului în care angajatorii respectă legislația privind angajarea și detașarea cetățenilor străini în România.
Obiectivele campaniei
Principalele obiective urmărite au fost:
- Identificarea și combaterea muncii nedeclarate a străinilor pe piața muncii din România;
- Verificarea modului în care angajatorii români primesc la muncă lucrători străini, ca salariați proprii sau detașați;
- Garantarea în plată a salariului de bază minim brut stabilit prin act normativ;
- Verificarea respectării prevederilor privind timpul de muncă și de odihnă;
- Creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor români cu privire la necesitatea respectării prevederilor legale;
- Diminuarea consecințelor sociale și economice negative din nerespectarea regimului străinilor;
- Eliminarea neconformităților constatate prin măsuri obligatorii de intrare în legalitate.
Securitate și sănătate în muncă
În domeniul securității și sănătății în muncă, obiectivele au inclus:
- Asigurarea condițiilor de muncă sigure și sănătoase pentru lucrătorii cetățeni străini;
- Informarea și instruirea acestora cu privire la riscurile specifice activității desfășurate;
- Adaptarea instruirii SSM la nivelul de înțelegere al lucrătorilor străini;
- Verificarea aplicării corecte a măsurilor de securitate de către lucrătorii străini;
- Evaluarea riscurilor profesionale și implementarea măsurilor corespunzătoare.
Reguli pentru angajarea străinilor non-UE
Cetățenii străini non-UE pot desfășura activități lucrative în România conform Ordonanței Guvernului nr. 25/2014. Angajatorii români trebuie să obțină avizul de angajare de la Inspectoratul General pentru Imigrări (I.G.I.) și să întocmească contract individual de muncă conform Codului muncii.
Rezultatele controalelor
În cadrul acțiunii de control, 28 de inspectori de muncă au efectuat verificări la 36 de angajatori. În urma verificărilor, a fost aplicată o amendă contravențională de 5.000 lei pentru neasigurarea marcării și întreținerii căilor de acces și de circulație. De asemenea, au fost dispuse 3 măsuri cu termene scadente pentru remedierea deficiențelor depistate.
