Inteligența artificială și provocările pentru tinerii din generația Z
Miliardarul și cofondatorul Microsoft, Bill Gates, subliniază importanța adoptării instrumentelor de inteligență artificială (IA) de către Generația Z, considerându-le atât „distractive, cât și emancipante”. Cu toate acestea, el avertizează că această adoptare nu garantează stabilitate în căutarea unui loc de muncă. Gates a declarat că, deși sistemele inteligente oferă oportunități, piața muncii rămâne complicată pentru tinerii absolvenți.
„Adoptarea [IA] și urmărirea acesteia vor fi foarte, foarte importante”, a afirmat Gates. „Asta nu garantează că nu vom avea multe schimbări.” El îndeamnă tinerii să fie curioși, să citească și să utilizeze cele mai noi instrumente disponibile.
Generația Z și piața muncii
Generația Z, formată din cei născuți între 1995 și 2012, se confruntă cu dificultăți în căutarea locurilor de muncă. Potrivit unor surse, candidații își schimbă strategia și se exprimă despre frustrarea lor pe platforme precum TikTok, plângându-se de numărul mare de respingeri pe care le primesc. Datele recente arată că ofertele de locuri de muncă pentru începători din SUA au scăzut cu aproximativ 35% din ianuarie 2023, iar rolurile ușor automatizate de IA sunt afectate disproporționat.
Un sondaj recent a relevat că 49% dintre tinerii din Generația Z din SUA consideră că IA a diminuat valoarea diplomelor lor, iar rata șomajului în rândul absolvenților de facultate a crescut peste 6% în ultimele 12 luni, în timp ce rata șomajului național se situează în jurul valorii de 4%.
Impactul IA asupra locurilor de muncă
IA a început să înlocuiască locurile de muncă pentru începători în diverse sectoare. De exemplu, la firma globală de investiții Carlyle, angajații începători care evaluau tranzacțiile apelau la Google pentru informații, dar acum această muncă este realizată de IA. Directorii executivi, precum Bill Balderaz de la firma de consultanță Futurety, au decis să nu mai angajeze stagiari, alegând în schimb să utilizeze ChatGPT pentru redactarea conținutului pe rețelele sociale.
Preferințele Generației Z
În fața acestor provocări, Generația Z își ajustează aspirațiile profesionale. Un sondaj pe un eșantion de 1.000 de lucrători americani din această generație a arătat că 53% dintre aceștia sunt atrași de meserii calificate în domenii precum construcțiile, instalațiile sanitare și electrice. De exemplu, meseriile care implică instalarea ascensoarelor pot oferi salarii de până la șase cifre și nu necesită studii superioare, urmate de profesiile axate pe relațiile interumane, cum ar fi asistența medicală, educația și asistența socială.
