MAE oferă 180 de oportunități în domeniul diplomatic și tehnico-administrativ
Ministerul Afacerilor Externe anunță organizarea examenelor pentru ocuparea a 180 de posturi diplomatice și tehnico-administrative, ca răspuns la un deficit major de personal. Ministra Oana Țoiu subliniază că „poveștile de succes se scriu mai greu” și că instituția caută candidați tineri, bine pregătiți, pentru a reprezenta România în străinătate.
MAE se confruntă cu un deficit de personal acutizat an de an și, pentru a remedia o parte din problemă, a apelat la detașări de personal conform legislației. Potrivit statisticilor, 15% din personalul diplomatic și consular și peste 40% din personalul tehnic este detașat. Ministerul a comunicat în mod transparent situația complexă de personal, inclusiv în ceea ce privește detașările în Centrala ministerului sau în serviciul exterior.
Deficitul de personal este generat de un cumul de factori, printre care se numără plecările naturale din sistem prin pensionare, demisiile motivate de salarizarea necompetitivă, interdicțiile de organizare a concursurilor pe parcursul mai multor ani și extinderea semnificativă a rețelei consulare a României pentru a răspunde nevoilor unor comunități mari de cetățeni români, în special în țări europene.
„Pentru asigurarea resursei umane în scopul asigurării minimei funcționalități a Serviciului Exterior și a Centralei, Ministerul Afacerilor Externe a organizat o serie de concursuri de admitere. Acolo unde resursa umană nu a putut fi asigurată prin personal propriu, MAE a apelat la instituția detașării de la instituții publice. În urma concursurilor de admitere organizate în cursul anului 2024, s-a reușit stabilizarea parțială a situației, cel puțin în Centrala MAE, prin angajarea de personal diplomatic și tehnico-administrativ”, precizează oficialii instituției.
Conform acestora, situația de personal în Serviciul Exterior este următoarea: personal diplomatic și consular – 598, dintre care 92 detașați de la instituții publice (aproximativ 15% din personalul diplomatic și consular de la misiuni este detașat); personal tehnico-administrativ – 386, dintre care 155 detașați de la instituții publice (aproximativ 40% din personalul tehnico-administrativ de la misiuni este detașat).
MAE explică faptul că personalul detașat provine de la instituții publice centrale și locale, conform legislației actuale (sub 5% dintre detașările actuale sunt din administrația locală, cele mai multe fiind din administrația centrală, universități de stat etc.). „Până la întregirea corpului profesional propriu, evaluarea oportunității menținerii persoanelor detașate este făcută de la caz la caz, în funcție de cerințele poziției, de pregătirea persoanei și nu de instituția din care este detașată. În serviciul exterior, nevoia cea mai acută de personal este pe segmentul tehnico-administrativ”, mai arată MAE.
Ministra Oana Țoiu face apel la cei interesați să se înscrie pentru a reprezenta România în străinătate, precizând că MAE se află în transparență decizională cu privire la noile regulamente de admitere și dorește atragerea de candidați tineri, bine pregătiți, pentru că „poveștile de succes se scriu mai greu”. De asemenea, MAE anunță că în cursul lunii septembrie vor fi scoase la concurs posturile vacante sau vacantabile în Serviciul Exterior (posturi diplomatice și consulare).
„Trebuie precizat că persoanele selectate în vederea trimiterii în misiune parcurg o perioadă de pregătire specifică înaintea trimiterii în misiune, astfel încât să asigure desfășurarea optimă a activității diplomatice”, a mai transmis MAE.
