Peste 90.000 de lei în penalizări, sancțiuni impuse de ITM pentru abateri în unitățile de cazare și alimentație de pe litoral
Inspecția Muncii, prin Inspectoratele Teritoriale de Muncă, a desfășurat, în perioada 21-26 iulie, Campania Națională privind identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă, în rândul angajatorilor care desfășoară activități în domeniile hoteluri și alte facilități de cazare, restaurante și alte activități de servicii de alimentație.
Activitatea agenților economici din domeniul hotelurilor și alimentației publice la nivel național reprezintă o pondere importantă a lucrătorilor cu contracte pe perioadă nedeterminată și determinată, în special activități cu caracter sezonier, precum și cu angajați puși la dispoziție de agenți de muncă temporară, din țară și străinătate.
Datorită caracterului sezonier al acestor activități, angajatorii din domeniul hotelurilor, restaurantelor și altor activități de servicii de alimentație au tendința de a minimaliza riscurile existente privind securitatea și sănătatea la locul de muncă.
Scopul campaniei este de a crește gradul de conștientizare, atât a angajaților, cât și a angajatorilor, în ceea ce privește necesitatea aplicării și respectării legislației specifice în domeniul securității și sănătății în muncă, subliniind importanța combaterii riscurilor specifice existente în mediul de muncă la sursă.
În domeniul relațiilor de muncă, au fost efectuate 57 de controale, dintre care 5 au avut loc în intervalul orar 22.00-6.00 și 8 controale în zilele de sâmbătă și duminică. În urma verificărilor, au fost sancționați 5 angajatori, la care s-au aplicat 6 sancțiuni contravenționale în valoare de 86.500 lei, iar inspectorii de muncă au dispus 10 măsuri obligatorii, cu termene precise de realizare.
Au fost depistate 4 persoane muncind fără forme legale de angajare, pentru care s-au aplicat sancțiuni contravenționale în valoare de 80.000 lei.
Cele mai frecvente neconformități constatate au fost: lipsa încheierii contractelor individuale de muncă în formă scrisă, neînregistrarea și netransmiterea acestora în registrul general de evidență a salariaților anterior începerii activității, precum și nerespectarea timpului de muncă și de odihnă.
În domeniul securității și sănătății în muncă, au fost controlați 16 angajatori, cu un număr total de 575 de salariați. Un angajator a fost sancționat contravențional cu 3.000 lei pentru lipsa trusei de prim ajutor, iar o măsură obligatorie de remediere imediată a fost dispusă pentru această deficiență.
