Alexandru Nazare inițiază o analiză a activității personalului Ministerului de Finanțe
Ministrul Finanţelor, Alexandru Nazare, a anunţat că, începând de luni, va implementa o evaluare per angajat în Ministerul de Finanţe. Fiecare angajat va fi obligat să completeze un timesheet pentru a urmări ce activităţi desfăşoară în cele opt ore de muncă zilnică.
Ministrul a subliniat că evaluarea clasică nu oferea o diferenţiere adecvată între angajaţi, toţi primind scorul maxim. „Noi vom introduce începând de mâine o evaluare per angajat, în Ministerul de Finanţe. Fiecare angajat va completa un timesheet şi vom şti exact ce face fiecare angajat în fiecare zi, ce lucrează săptămânal, tocmai pentru a avea un instrument corect de evaluare”, a declarat Nazare.
El a menţionat că a semnat un ordin pentru a stabili criterii obiective de evaluare, evidenţiind că „altfel, toţi iau foarte bine, toţi sunt foarte buni, toţi sunt gradaţi maximum”. Ministrul a adăugat că, deşi există angajaţi foarte buni, nu toţi pot fi consideraţi la fel de competenţi.
„În evaluarea clasică, nu era nicio diferenţiere; toţi luau scorul maxim. Această evaluare nu este un criteriu obiectiv. Ordinul pe care l-am semnat prevede un grafic în care fiecare funcţionar completează, la sfârşitul zilei, activităţile şi timpul petrecut pentru diverse task-uri. Este esenţial să vedem cât timp a petrecut pe ce activitate, pentru a avea o imagine clară în vederea viitoarei reorganizări”, a explicat Nazare. El a subliniat importanţa evaluării eficiente a funcţionării departamentelor şi a identificării zonelor în care este necesară intervenţia.
