Protest la CT BUS: Răspunsul conducerii companiei în fața nemulțumirilor angajaților
Conducerea CT BUS a reacționat în urma anunțului sindicatului privind declanșarea unei greve de avertisment pe 28 iulie 2025, între orele 7.30 și 9.30, și a unei greve generale pe termen nelimitat începând cu 5 august 2025. Aceasta a oferit clarificări legate de revendicările angajaților și contextul economic actual al companiei.
Contextul negocierilor
La sfârșitul anului trecut, înainte de finalizarea Contractului Colectiv de Muncă (CCM), conducerea CT BUS a început negocierile pentru un nou contract care să asigure continuitatea drepturilor angajaților. Cu toate acestea, organizațiile sindicale au considerat propunerile conducerii ca fiind jignitoare și necorespunzătoare, refuzând să semneze acordul. Deși există conștientizarea că acțiunile de protest vor afecta locuitorii Constanței și turiștii, sindicatele continuă demersurile, afirmând că angajații nu solicită beneficii suplimentare, ci doar respectarea CCM-ului negociat în decembrie 2024. Conducerea respinge această afirmație, subliniind că există cereri suplimentare formulate de sindicate.
Beneficiile angajaților
Conducerea CT BUS a asigurat că angajații beneficiază de sporuri, tichete de masă și zile libere plătite conform legii, însă negocierile s-au blocat din cauza cerințelor suplimentare ale sindicatului, care includeau zile libere plătite pentru activitate sindicală, vouchere de vacanță și prime specifice. Aceste cerințe suplimentare ar reprezenta un impact financiar de aproximativ 3.000.000 lei/an, sumă pe care compania nu o poate susține în actualul context economic.
Informații salariale
În 2024, salariile au fost majorate cu 800 lei, iar tichetele de masă au crescut de la 13 la 30 de lei. Salariul mediu brut al unui conducător auto CT BUS depășește 11.500 lei brut/lună, iar în lunile de vârf, câștigul lunar poate depăși 16.000 lei brut/lună. Cheltuielile salariale reprezintă aproximativ 71% din totalul cheltuielilor companiei, ceea ce limitează bugetul alocat mentenanței parcului auto.
Apelez la echilibru și responsabilitate
Conducerea CT BUS a subliniat că se aflăm într-un moment economic dificil, cu măsuri de reducere a deficitului bugetar la nivel național, care afectează toate instituțiile publice. Deși se înțeleg nemulțumirile angajaților, este important ca toate părțile implicate să țină cont de realitățile financiare actuale. Conducerea rămâne deschisă dialogului și speră să găsească soluții echilibrate care să protejeze angajații și călătorii care depind de transportul public.
CT BUS, operatorul public de transport din municipiul Constanța, are peste 700 de angajați și oferă facilități de transport pentru categoriile defavorizate, cum ar fi elevii, studenții și pensionarii. Compania rămâne dedicată asigurării unui serviciu de mobilitate sigur și eficient pentru toți locuitorii orașului.
