O inedită tendință profesională în China
De aproape un an, Zonghua se trezește devreme în fiecare zi pentru a merge la birou, dar activitatea ei este doar de formă: nimeni nu îi cere și nici nu o plătește să facă asta. În China, au apărut tot mai multe firme care oferă angajaților posibilitatea de a obține joburi false în care aceștia doar se prefac că lucrează. Această tendință a apărut ca o soluție pentru mulți chinezi care se confruntă cu dificultăți în găsirea unui loc de muncă stabil.
În schimbul unei sume de 30-50 de yuani (4-7 dolari), aceste companii le oferă angajaților un spațiu de birou, acces la internet wireless, cafea, masa de prânz și o atmosferă care imită un mediu de lucru normal. Unele firme simulează chiar și documente false și roluri inexistente, iar în anumite cazuri pot organiza sarcini fictive și ședințe false cu supraveghetori.
De asemenea, pentru o sumă mai mare, angajații pot experimenta o teatralitate mai elaborată, care include manageri cu birouri separate și scenete în care angajatul se răzvrătește împotriva superiorului. Zonghua, care a renunțat la un loc de muncă stresant în primăvara anului 2024, a optat pentru această soluție, căutând o viață mai stabilă.
Cu toate acestea, Zonghua nu îndrăznește să le spună rudelor adevărul despre situația ei. Inițial, ea mergea la bibliotecă, dar în ultimele luni a plătit 400 de yuani (55 de dolari) pentru a închiria un spațiu confortabil în care să își petreacă ziua, considerând că este mult mai ieftin decât să stea într-o cafenea. Deși cererile ei de angajare nu au fost acceptate, Zonghua continuă să își mențină rutina.
În China, șomajul în mediul urban în primul trimestru al anului 2025 a fost de 5,3%, iar șomajul în rândul tinerilor a fost semnificativ mai mare, atingând 16,5% pentru tinerii cu vârste între 16-24 de ani și 7,2% pentru cei cu vârste între 25-29 de ani. De la începutul anului, afacerea cu joburi false a explodat, iar platforma Xiaohongshu, similară cu Instagram, s-a umplut de reclame pentru companii care oferă această opțiune.
Pentru mulți clienți, joburile false reprezintă o modalitate de a scăpa de presiunea psihologică a șomajului. Totuși, pentru unii, aceste locuri de muncă false contribuie la procrastinare, amânând astfel reintrarea în câmpul muncii. Un fondator al unei companii din Beijing a declarat că, deși unii membri au nevoie de un loc unde să se prefacă că muncesc, mulți dintre ei sunt atrași de ideea de a avea un spațiu interesant în care să își petreacă timpul.
Da Neng Mao, un constructor, a aderat la grupul respectiv cu speranța că inițiativa ar putea crea o nouă oportunitate de lucru, în timp ce Tian Tian, un instructor de pilates, consideră că ideea are și o utilitate practică, oferind liber-profesioniștilor un loc unde să meargă.
