Valuri de concedieri la Manchester United
Manchester United a început procesul de comunicare cu angajații care își vor pierde locurile de muncă, în cadrul celei de-a doua etape de reduceri de personal, de când Sir Jim Ratcliffe a preluat conducerea clubului. Angajații de la baza de antrenamente Carrington au fost informați vineri că vor fi vizați de disponibilizări.
Conform surselor, decizia de a nu informa angajații de la prima echipă despre situația lor a fost luată pentru a nu afecta pregătirile pentru finala Europa League din această săptămână. Se estimează că departamentele de scouting, știința sportului și cel medical vor fi printre cele afectate, cu până la 200 de locuri de muncă vizate pentru concediere.
În primul val de disponibilizări, aproximativ 250 de angajați au fost concediați, ceea ce a dus la economii între 8 și 10 milioane de lire la bugetul clubului. Înainte de primul val, Manchester United avea aproximativ 1.100 de angajați. Șeful executiv al clubului, Omar Berrada, a declarat că se așteaptă ca între 150 și 200 de concedieri să aibă loc în această rundă.
Înfrângerea suferită de Manchester United în finala Europa League împotriva celor de la Bilbao înseamnă că echipa nu va participa în competițiile europene sezonul următor, pentru a doua oară din 1990. Această situație va genera pierderi financiare semnificative, clubul având, în ultimii cinci ani, pierderi estimate la peste 370 de milioane de lire.
