Impactul inteligenței artificiale asupra locurilor de muncă din Europa
Un studiu recent al Organizației Internaționale a Muncii (OIM) arată că circa 32% din locurile de muncă din Europa și Asia Centrală, respectiv 136 milioane, sunt expuse într-un grad mai mare sau mai mic la inteligența artificială generativă. Dintre acestea, 5,7% sunt potențial automatizabile.
Studiul subliniază că această regiune este mai expusă la noua tehnologie în comparație cu America, unde procentul locurilor de muncă posibil afectate este de 29% (141 milioane), iar riscul de automatizare este de 4,7%. Atât Europa, cât și America se situează peste media mondială de expunere la AI, care este de 24%, și de automatizare, care este de 3,3%.
În Asia și Pacific, se estimează că 442 milioane de locuri de muncă ar putea fi afectate de inteligența artificială, cu o expunere de 22% și 3,2% care ar putea fi automatizate. Cifrele sugerează că o dezvoltare economică mai mare implică o expunere mai ridicată la inteligența artificială. Astfel, în Africa, unde veniturile sunt mai reduse, expunerea potențială la această tehnologie scade la 19% (105 milioane de locuri de muncă).
Studiul OIM relevă, de asemenea, că femeile sunt mai expuse la AI decât bărbații în toate regiunile lumii. În Europa și Asia Centrală, 39% din locurile de muncă ale femeilor (75 milioane de angajate) ar putea fi afectate de această tehnologie, comparativ cu 26% în cazul bărbaților (61 milioane). În această regiune, 8,6% din locurile de muncă ale femeilor sunt în risc de automatizare, în timp ce pentru bărbați procentul este de 3,3%.
OIM se arată în general optimistă față de avansul AI în domeniul muncii, menționând că, în multe cazuri, unde se va aplica, va continua să fie necesară intervenția umană, ceea ce sugerează că „majoritatea locurilor de muncă se vor transforma, în loc de a fi desființate”.
