Ryanair solicită însoțitorilor de bord să restituie creșterile salariale obținute
Compania aeriană irlandeză low-cost Ryanair a cerut unor însoțitori de bord din Spania să restituie mii de euro, reprezentând majorări salariale acordate începând cu 2024.
Motivul acestei solicitări este anunțarea nulității unui acord salarial încheiat cu sindicatul CCOO, conform unei decizii a unei instanțe din cadrul Înaltei Curți din Spania, care a avut loc în martie. Acordul a fost contestat de sindicatul rival USO. Ulterior, CCOO a semnat un acord restrâns care acoperă doar proprii membri, excluzându-i pe cei afiliați la USO.
În aprilie, Ryanair a trimis un email către angajații sindicalizați cu USO, în care le solicita să returneze diferențele salariale primite pe baza acordului anulat și anunța revenirea la salariile de dinainte de 2024, cu excepția cazului în care aceștia aleg să se transfere la CCOO.
Un angajat al companiei, membru al USO, a declarat sub protecția anonimatului că a fost solicitat să returneze 3.857 de euro și că salariul său lunar, care depinde de orele de zbor, este de regulă aproape de salariul minim din Spania (1.184 euro/lună). Potrivit acestuia, zeci de colegi au primit solicitări similare și mulți au început deja să ramburseze sumele.
Ryanair nu a oferit comentarii oficiale cu privire la această situație. Nici reprezentantul departamentului de resurse umane care a semnat scrisoarea, nici biroul de presă al companiei nu au răspuns solicitărilor de informații.
Compania este cunoscută pentru practicile sale de reducere agresivă a costurilor, inclusiv menținerea salariilor la un nivel redus comparativ cu operatorii tradiționali. De-a lungul ultimilor ani, angajații Ryanair din Europa au declanșat mai multe greve, cerând salarii mai mari și condiții de muncă mai bune.
