Românii, „pilonii neobservați” ai economiei și sectorului public din Marea Britanie
Un nou raport de specialitate demontează miturile legate de imigrația românească în Regatul Unit, evidențiind o comunitate tânără, înalt calificată și esențială pentru sectoare critice precum sănătatea, construcțiile și tehnologia. Diaspora română din Marea Britanie a devenit una dintre cele mai active și integrate forțe de muncă din regat, în ciuda retoricii politice adesea ostile.
Comunitatea românească în Marea Britanie
Potrivit raportului, românii nu doar că „muncesc”, ci contribuie semnificativ la infrastructura Marii Britanii prin contribuții fiscale de miliarde de lire sterline. Cu peste 1,3 milioane de români care dețin un statut de rezident, aceștia formează a patra cea mai mare comunitate născută în străinătate, după India, Pakistan și Polonia.
Paradoxul vizibilității
Există o discrepanță profundă între modul în care românii sunt percepuți în media și rolul lor real în societate. Discursul politic și mediatic este adesea marcat de stereotipuri negative, în contrast cu datele care arată o comunitate extrem de activă. Românii și bulgarii au cea mai mare rată de ocupare din Regatul Unit (80,4%), mult peste media populației britanice.
Contribuții financiare semnificative
Analiza financiară a raportului demontează mitul „turismului pentru beneficii”, arătând că, în anul fiscal 2019/20, contribuțiile directe ale românilor prin impozit pe venit și asigurări naționale au fost de 2,399 miliarde de lire sterline, sumă de peste șase ori mai mare decât totalul ajutoarelor sociale accesate de cetățenii români în aceeași perioadă. De asemenea, veniturile românilor au crescut semnificativ, salariul mediu lunar ajungând la 2.427 lire, aproape de media națională britanică.
Antreprenoriatul românesc
Un aspect important al raportului este dedicat „stratului invizibil” al economiei: liber-profesioniștii și microîntreprinderile. Mulți români, forțați să devină antreprenori din necesitate, au dezvoltat un ecosistem complex care include domenii precum construcții, logistică, robotică și inteligență artificială. Exemple de succes includ companii precum Dexory și UiPath.
Supracalificarea și reglementările
Un fenomen de interes este supracalificarea, cu 39% dintre lucrătorii români ocupând locuri de muncă sub nivelul pregătirii lor, în condițiile în care un sfert dintre adulții români au studii superioare. În plus, recent, comunitatea românească a fost vizată de acuzații privind accesarea împrumuturilor pentru studenți, însă analiza arată că acest lucru este legal și este o problemă sistemică, nu legată de naționalitate.
Impactul asupra sistemului public de sănătate și infrastructură
Fără forța de muncă românească, sistemul public de sănătate (NHS) și sectorul construcțiilor s-ar confrunta cu dificultăți majore. Numărul românilor din sistemul de sănătate a crescut semnificativ, depășind 6.500 de angajați în 2025, iar România este sursa principală de forță de muncă străină în construcții, furnizând 19% din lucrătorii din Londra.
Provocările integrării civice
În ciuda succesului economic, integrarea civică a românilor în Marea Britanie rămâne o provocare. Mulți români trăiesc în „bule digitale”, fiind vulnerabili la dezinformare, iar reticența față de instituțiile oficiale este asociată cu o moștenire istorică de neîncredere. Recunoașterea românilor ca „lucrători esențiali” în timpul pandemiei a fost un punct de cotitură în schimbarea percepției asupra comunității.
Concluzie
Raportul subliniază necesitatea unui parteneriat strategic mai strâns între Marea Britanie și România, sugerând înființarea unui grup de lucru guvernamental și o mai bună recunoaștere a calificărilor românilor.
