Raport guvernamental: Numeroase firme de stat sunt administrate de șefi cu mandate depășite
Un raport discutat în ședința de vineri a Guvernului arată că zeci de companii de stat se confruntă cu probleme în ceea ce privește numirile în funcții de conducere. În total, 50 de întreprinderi publice funcționează cu directori ale căror mandate au expirat sau sunt în curs de expirare, ceea ce afectează funcționarea și deciziile Consiliilor de Administrație.
Informarea privind situația numirilor pe funcții de conducere din cadrul companiilor de stat subliniază că numeroase întreprinderi sunt clasificate ca având „risc ridicat de guvernanţă”. Acestea includ conduceri cu mandate expirate, în curs de expirare sau cu proceduri de selecție nefinalizate. Guvernul avertizează că această situație generează riscuri asupra capacității decizionale, continuității conducerii și funcționării curente a întreprinderilor publice, inclusiv în raporturile cu terții.
Conform datelor oferite de AMEPIP, agenția care monitorizează toate companiile statului, 33 de întreprinderi publice au un risc ridicat de guvernanţă, dintre care 20 prezintă risc imediat. De asemenea, 50 de întreprinderi publice au posturi de director sau director general cu mandate expirate ori în curs de expirare. La nivel central, sunt în derulare 65 de proceduri de selecție nefinalizate, după termenul de 31 martie 2026, iar din totalul de 147 de întreprinderi publice monitorizate, o parte semnificativă nu are o majoritate de administratori definitivi, afectând astfel stabilitatea guvernanţei.
Distribuția celor 33 de întreprinderi cu risc ridicat arată o concentrare majoră la Ministerul Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului (16 întreprinderi), urmat de Ministerul Finanțelor (4) și Ministerul Energiei (3), restul fiind repartizate altor autorități publice tutelare. Din perspectiva urgenței, 20 de întreprinderi au consilii afectate (mandate expirate sau posturi vacante), 3 se confruntă cu expirări iminente, iar 9 au mandate cu termen ulterior. De asemenea, 32 de posturi sunt deja vacante. Situații similare se regăsesc și la nivelul întreprinderilor publice locale, aflate în curs de centralizare.
