Sindicaliștii din domeniul pensiilor solicită revizuirea legislației salariale
Federaţia Naţională Solidaritatea Socială a Muncii (FNSSM), afiliată Blocului Naţional Sindical, a cerut modificarea proiectului noii Legi a salarizării personalului plătit din fonduri publice, avertizând că forma actuală a proiectului ar putea genera diminuări salariale pentru angajaţii din casele teritoriale de pensii. Sindicaliștii subliniază că proiectul riscă să mențină inechitățile salariale existente și să afecteze puterea de cumpărare a salariaților.
FNSSM solicită implementarea unor mecanisme clare pentru uniformizarea salarizării funcțiilor identice sau similare și eliminarea diferențelor salariale cauzate de interpretări neunitare ale legislației anterioare. Sindicaliștii consideră că reforma sistemului de salarizare din sectorul public trebuie să se bazeze pe „principii reale de echitate, transparenţă şi predictibilitate”, cu scopul de a elimina „diferenţele nejustificate” între salariați care desfășoară activități similare și de a garanta menținerea valorii reale a veniturilor în raport cu evoluția economică.
„Nu se poate construi un sistem modern de salarizare dacă păstrăm dezechilibrele trecutului. Pentru aceeaşi muncă, aceeaşi responsabilitate şi aceeaşi pregătire profesională trebuie să existe aceeaşi recunoaştere salarială”, afirmă reprezentanții FNSSM.
Conform sindicaliștilor, proiectul actual nu stabilește o formulă clară și obligatorie pentru determinarea valorii de referință utilizate la calculul salariilor din sectorul public. Fără un astfel de mecanism, salariile riscă să fie erodate constant de inflație și de creșterea costului vieții. FNSSM solicită ca valoarea de referință să fie actualizată anual printr-o formulă prevăzută în lege, bazată pe indicatori economici obiectivi, precum rata inflației și evoluția câștigului salarial mediu brut pe economie.
„O lege a salarizării nu trebuie să stabilească doar salariile de astăzi, ci să garanteze şi valoarea lor reală în viitor. Dacă valoarea de referinţă nu este actualizată anual în funcţie de inflaţie şi de evoluţia salariului mediu, puterea de cumpărare a angajaţilor va continua să scadă”, afirmă sursa citată.
FNSSM menționează că funcțiile din cadrul caselor teritoriale de pensii sunt „subevaluate” în actualul proiect de lege, deși angajații acestor instituții „gestionează activități esențiale” pentru milioane de pensionari și beneficiari ai sistemului public de pensii. Federaţia solicită revizuirea coeficienților de salarizare pentru personalul de conducere și execuție din sistemul public de pensii, precum și reducerea diferențelor dintre structurile centrale și cele teritoriale, astfel încât salarizarea să reflecte corect responsabilitatea, complexitatea activității și impactul social al atribuțiilor exercitate.
FNSSM atrage atenția că, în forma actuală, proiectul de lege „nu garantează revenirea salariilor la nivelul aflat în plată înainte de aplicarea măsurilor fiscal-bugetare temporare”. Analiza efectuată de federaţie arată că, pentru personalul din casele teritoriale de pensii, salariile rezultate din aplicarea noii legi începând cu luna ianuarie 2027 vor rămâne sub nivelul salariilor aflate în plată în luna iunie 2025.
„Apreciem că măsurile temporare adoptate în perioade dificile nu trebuie transformate în pierderi salariale permanente, iar noul sistem de salarizare trebuie să ofere siguranţă şi predictibilitate, nu să consacre efectele unor restricţii bugetare conjuncturale”, afirmă FNSSM.
Federaţia solicită Guvernului României şi Ministerului Muncii să revizuiască proiectul de lege înainte de adoptare, introducând mecanisme care să asigure respectarea principiului „salariu egal pentru muncă de valoare egală”, eliminarea inechităţilor salariale existente, protejarea puterii de cumpărare prin actualizarea anuală a valorii de referinţă, precum și transparență în stabilirea coeficienților și a grilelor de salarizare.
Ministrul interimar al Muncii, Dragoş Pîslaru, a declarat că au avut loc consultări pe Legea salarizării, la care au participat peste o sută de persoane din diverse sectoare de activitate, primind sute de observații. Pîslaru a subliniat că nu toate problemele strânse în ultimii ani pot fi rezolvate printr-un singur act normativ, dar se va încerca livrarea celei mai bune variante posibile. De asemenea, a menționat că legea trebuie promulgată până la 31 august pentru a îndeplini jalonul din PNRR.
