Salariile profesorilor în 2027: Revoluția legislativă ce transformă învățământul!
Profesorii sunt printre categoriile profesionale vizate de noua lege a salarizării pregătită de Guvern, ca urmare a reformei reluate în urma angajamentelor asumate la finalul grevei generale din educație din 2023. Documentele Ministerului Muncii indică faptul că noul sistem vizează creșterea salariilor de bază, susținerea debutului în carieră și diminuarea diferențelor salariale dintre angajații cu funcții similare.
Potrivit simulărilor Ministerului Muncii pentru anul 2027, noua grilă salarială este construită pe baza unei valori de referință de 4.100 de lei și include un sistem de 12 grade salariale. Reforma se bazează pe principiul „muncă de valoare egală, salarizare egală”, iar evoluția salariilor va fi corelată cu evoluția economiei și cu spațiul bugetar disponibil.
Printre principalele obiective ale reformei se numără creșterea atractivității profesiei didactice pentru tinerii aflați la început de carieră. Astfel, salariul de bază al unui profesor debutant din învățământul preuniversitar va crește de la 6.446 lei în 2026 la 7.544 lei în 2027, ceea ce reprezintă o majorare de aproximativ 17%. Creșterile pentru debutanți sunt de cel puțin 17%, iar creșterea mediană este de 39%.
Cum se calculează salariile în noua grilă
O noutate importantă este introducerea unei structuri unitare de 12 grade salariale pentru întregul sector public. Salariul de bază nu va mai fi stabilit prin valori disparate între familiile ocupaționale, ci prin înmulțirea unui coeficient de salarizare cu valoarea de referință. Formula este: Salariu de bază = coeficient × valoarea de referință.
Pentru anul 2027, profesorii din învățământul preuniversitar cu grad didactic I și peste 25 de ani vechime vor fi încadrati în gradul salarial 7, în timp ce profesorii universitari cu aceeași vechime vor fi în gradul salarial 9. Salariul de bază median pentru profesorii din învățământul preuniversitar va crește de la 8.217 lei în 2026 la 9.635 lei în 2027, iar venitul brut median va urca de la 12.021 lei la 12.166 lei, adică o creștere de aproximativ 1%.
Reforma urmărește mutarea unei părți mai mari a remunerației în salariul de bază și reducerea rolului sporurilor și al altor componente variabile. Veniturile brute ale profesorilor din învățământul preuniversitar variază în prezent între 10.757 lei și 14.892 lei, iar în 2027, intervalul estimat se va restrânge la 11.997 lei – 14.585 lei.
Guvernul promite că salariile aflate în plată nu vor scădea
Un principiu central al reformei este că salariile aflate în plată nu vor fi diminuate. Proiectul introduce mecanismul „diferenței salariale tranzitorii”, care reprezintă diferența dintre venitul aflat în plată în decembrie 2026 și salariul rezultat din aplicarea noii legi. Aceasta nu se aplică personalului nou-angajat sau celor care promovează ulterior pe alte funcții sau grade profesionale.
Salarii de bază pentru profesorii universitari
Profesorii universitari cu peste 25 de ani vechime vor beneficia de o creștere a salariului de bază median de la 14.640 lei în 2026 la 16.400 lei în 2027, iar venitul brut median va ajunge la 22.051 lei, comparativ cu 21.309 lei în prezent. După reformă, salariile brute ale profesorilor universitari vor varia între 20.421 lei și 25.619 lei.
Reforma are ca obiectiv reducerea discrepanțelor salariale dintre persoane aflate pe funcții comparabile. Variația veniturilor aflate în plată pentru profesorii cu grad didactic I și peste 25 de ani vechime va scădea de la 49% în 2026 la 17% după aplicarea reformei.
Sporurile specifice și premiile de performanță
Noua lege păstrează mai multe drepturi salariale specifice pentru personalul didactic. Cadrele didactice din localități izolate vor beneficia de un spor de până la 15% din salariul de bază, la fel ca și profesorii din învățământul special. Sporurile pentru predarea simultană la mai multe clase rămân în vigoare, variind de la 5% pentru două clase la 15% pentru cinci clase.
O noutate este introducerea premiilor de performanță, care vor putea fi acordate pentru cel mult 30% dintre posturile ocupate dintr-o instituție, cu o valoare cuprinsă între 10% și 20% din salariul de bază, pentru perioade de 3, 6 sau 12 luni.
În 2027, sistemul va fi aplicat personalului didactic și didactic auxiliar din învățământ, precum și personalului ANAF, iar profesorii coordonatori de doctorat vor putea beneficia de un spor de până la 1% din salariul de bază pentru fiecare doctorand coordonat, fără a depăși 10% din salariul de bază.
Proiectul păstrează, de asemenea, posibilitatea ca personalul didactic să fie salarizat prin plata cu ora sau prin cumul, conform legislației din educație.
