Ministrul Muncii: Deținerea unui doctorat nu garantează o creștere salarială automată
Sporul de doctorat pentru zona de educație, unde acesta face parte din activitatea profesională, a fost inclus în salarizare. Totuși, ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a declarat că simpla deținere a unui doctorat nu ar trebui să conducă automat la un spor salarial. Declarațiile au fost făcute într-o conferință de presă susținută la Palatul Victoria.
Pîslaru a explicat că pentru zona de educație, sporul face parte din activitatea profesională și a fost inclus în salarizare, dar pentru alte domenii, ideea ca deținerea unui doctorat să aducă automat un spor salarial nu se justifică. „Noi credem că salarizarea trebuie făcută la un nivel în care, dacă ai nevoie de doctorat, să fii plătit pentru că ai niște studii înalte, dar să ai ideea că dacă ai doctorat lucrul acesta automat trebuie să-ți aducă un spor, eu, personal, și nici echipa Băncii Mondiale nu considerăm că se justifică”, a spus ministrul.
Ministrul a subliniat că, în cadrul Ministerului Investițiilor și Proiectelor Europene, este necesar ca cei cu doctorat să explice cum studiile lor îi ajută în activitățile ministeriale, descriind această situație ca fiind „jenantă”. Pîslaru a subliniat că este mai important să existe o salarizare bine structurată pentru funcții, inclusiv pentru funcții de conducere, și că nu ar trebui să existe o jenă în a recunoaște acest aspect.
Eliminarea sporurilor
Referitor la noua Lege a salarizării unitare, Pîslaru a confirmat că se vor elimina sporurile precum cele de praf, antenă și stres. „Da. Eu știu că se elimină”, a afirmat el. Ministrul a explicat că, timp de 5 ani, nu va mai exista o bază legală pentru introducerea „sporului de praf”, conform acordului politic existent.
La 1 ianuarie 2027, se preconizează că toate sporurile vor fi abrogate, iar în noua grilă de salarizare, raportul dintre cel mai mic și cel mai mare salariu de bază în sectorul bugetar va fi de 1 la 8. Cuantumul valorii de referință pentru anul 2027 este de 4.100 lei, iar grila va include 12 grade salariale.
Proiectul prevede că munca suplimentară va fi compensată prin ore libere plătite sau, în anumite condiții, cu spor plătit. De asemenea, ordonatorii de credite vor putea acorda premii de performanță personalului, în limita a 4% din suma prevăzută pentru cheltuielile cu salariile de bază.
Ministrul Pîslaru a menționat că noul proiect de Lege a salarizării unitare va elimina 87 de sporuri din 151, iar personalul bugetar ale cărui salarii vor scădea după aplicarea noii legi va beneficia de o diferență salarială tranzitorie acordată lunar, până la 31 decembrie 2031.
