Reforma salarială: impactul asupra bugetului național
Noua lege a salarizării, așteptată de angajații din sectorul public și asumată ca jalon în PNRR, ar putea aduce majorări salariale pentru peste jumătate dintre bugetari. Autoritățile promit că veniturile celor care nu vor beneficia de creșteri nu vor scădea. Aplicarea noii grile ar putea urca cheltuielile cu salariile la 174 de miliarde de lei. Fiind jalon în PNRR, noua lege ar trebui adoptată înainte de finalul lunii august, altfel România riscă să piardă 700 de milioane de euro.
Negocierile pentru finalizarea proiectului au fost preluate de președinție, după căderea Guvernului. O primă ședință a avut loc săptămâna trecută la Parlament, la care au participat parlamentari de la PSD, PNL, USR și UDMR. Un prim draft a fost finalizat pe 24 aprilie 2026 de către Ministerul Muncii și trimis premierului Ilie Bolojan. Discuții suplimentare vor avea loc cu reprezentanții Comisiei Europene despre proiectele întârziate din PNRR, inclusiv noua grilă de salarizare.
Câți bugetari vor beneficia de majorări
Bugetul alocat de statul român pentru plata salariilor ar putea crește de la 166 de miliarde de lei la 174 de miliarde de lei, ceea ce ar însemna o alocare suplimentară de aproximativ 8 miliarde de lei. Premierul Ilie Bolojan a menționat că constrângerile vizează păstrarea unei ponderi a anvelopei salariale de puțin peste 8% din PIB-ul României, care în prezent este de 8,1%.
În scenariul creșterii bugetului cu 8 miliarde de lei, aproximativ 53% din angajații din sectorul public ar beneficia de majorări. O altă variantă ar fi fost suplimentarea bugetului cu 12 miliarde de lei, ceea ce ar fi permis fie creșteri mai mari, fie un număr mai mare de beneficiari. Premierul a subliniat că pentru creșteri mai mari ale salariilor, ar fi necesară reducerea bazei de cheltuieli publice, inclusiv reducerea de personal.
Promisiuni pentru bugetari
Autoritățile au asigurat că veniturile bugetarilor care nu vor beneficia de majorări nu vor fi diminuate. Dragoș Pîslaru, ministrul Fondurilor Europene și ministrul interimar al Muncii, a declarat că veniturile aflate în plată nu vor fi afectate de noua lege a salarizării.
Sporurile incluse în salariu
Conform noii legi, sporurile acordate angajaților din sectorul public nu vor mai fi separate, ci vor fi incluse în salariul de bază. Norma de hrană va fi, de asemenea, calculată cu tot cu salariul. Singurul spor care va fi acordat separat va rămâne cel pentru gestionarea proiectelor pe fonduri europene, de până la 40% din salariu.
